三十 日以书面形式通知甲方，经甲方签字同意之日起， 三十 日后方可办理离职手续。 第十条 劳动争议和劳动仲裁 劳动合同依法订立，具有法律约束力，双方应当全面 这份合同我觉得有点问题，但是说不上来哪里。 请各位帮忙看看 其中公司要求干满一年后才有养老保险 且是自己去社保交 拿发票后公司报销 。如不要养老 ...
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公司想节省开支，请问我有理由要求2月25日再走么？ 或者可以要求2月份的工资赔偿么？因为我一早就说明了要年后离职，现在被迫提前走，公司有理由这样做么，如果现在就离职了，这个月的五险一金公司还给交么？ 感谢您...
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参与公司创业，开始半月工资未支付，实际已为公司工作半月，老板信誓旦旦的说三年后分配股份，一直未签订劳动合同但已缴纳五险一金。由于公司不在扩大规模，要求员工立即离职并支付当月工资作为补偿，实际在这个企业工作一年零一个月，工资已按时支付，工资是岗位工资+车补。请问，员工需要要求企业支付那些赔偿。...
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乡里乡亲，没有定过劳动合同也不交五险一金。由于各种客观原因无以为继，去年底停工，当时员工都知情识理。厂名为了后续财务处理还未注销。但开年后几个员工不知道从哪里听说，这样的情况下可以要求工龄赔偿而来我们地方闹。本身我们没有签订过劳动合同，如果我同意提供另外的工种（原厂名下），但不保障 ...
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三个月，三个月后转正并签订了一份为期一年的书面劳动合同，公司要求签订自动放弃社保协议，并每月补贴300元，一年后续签了劳动合同，从此之后，公司再也 于2019年3月书面向公司主管副总，提交了辞职申请，并于2019年4月正式离职，但是由于未知原因公司不承认我的辞职申请（不排除公司副总和老总之间沟通过，并 ...
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)保密期限 1.劳动合同期内与离职一年内； 2.甲方的专利技术未被公众知悉期内； (五)脱密期限 1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须 应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作，交接完工作离开公司一年后即为脱密期限； 3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议 ...
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老板喜欢，于是被公司领导谈话要求我主动离职，并要求我填写一张自愿离职申请书。但是当时我拒绝填写自愿书。然后公司单方面停发了我的工资及五险一金。在此过程中，我从未填写过任何书面或者口头承认自己是自愿离职。 半年后，我已经在新的单位签署了劳动合同，在转移五险一金关系的过程中，发现原单位在我不知情的 ...
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1700 元（不含年终奖金），五险 900 元、中餐补贴 / 元，市内公交（含各县） /元，共计 2600 元。一年后调整工资，涨幅不低于8%。 2 等实事求是，不得弄虚作假，一经发现处以500-2000元不等罚款，超过两次则辞退离职。根据项目实际情况，如乙方协议期满，但所在项目仍未竣工验收，乙方 ...
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我妹在的这个公司无证经营，我妹从业2年，无五险一金，辞职时要求签下面的协议，想咨询下是否有效，谢谢各位解答 保密和不竞争协议 本《 处理。 第七条 生效和期限 本协议自公司的授权代表和员工双方签字并加盖公司公章后生效，有效期、员工离职后二年后，本协议自动期满失效。 第八条 修改和补充 一、 本协议不 ...
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您好。我是单位委培的住院医师，在编，规培之前跟原单位签订合同，规培期间原单位发放基本工资及五险一金，要求规培结束之后回原单位工作十年，如果离职应赔偿10年服务期所有工资的3倍（粗略估计100～200w。若工作几年后离职则赔偿剩余几年服务期所有工资的3倍。 ...
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