进的这家公司，10月份转正，其中10月份11月份是发的转正后的工资，前二天发了12月的工资条，发的是转正前的工资，我找人事，人事让找部门上级，结果 调整不需要那么多人，劝退我，因为深圳公司没有发展空间，我同意随时离职，他出于人员规划考虑，让我年后来了离职，我也也同意了，当时找我谈话，也没有提工资的事， ...
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计考勤的部门），按考勤要求你是一天未上班，应该你算是开除！再者你去哪也没通知！ 听到这，没僵持下去，我表面履行办理离职手续 15号让我离职，18号直接 全勤）有我部门领导签字（这个是找考勤人员套过来的） 工资短信通知和电子银行以及社保清单（一直照发到9月29日，因十一长假提前发的，未有过扣过所谓缺勤的 ...
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天 9月上班到22日.休息3天.周末上班4天 已发工资(转入银行卡): 9月10日发放7月工资:2016元 其中已扣除伙食费60元左右 10月14日发放8月 关系.曾口头要求所有人员离职不能写是公司原因.否则不办理离职手续.有员工离职的原因做过更改. 公司没有工资条和相关管理制度，想请哪位律师计算下 ...
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我在杭州XX公司上班，职位为市场部助理，公司规模一般，管理比较混乱，再加上效益不好，人员流动性很大，用一位老员工的话说：“来公司这么久，感觉我们公司像街上的行人， 不给我开辞退证明的话，我可以继续上班，到时候工资是必须都给我的。 但是现在问题是，我让他把这个月的工资结给我后，他就想到了那样一个办法，把 ...
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。需要他去签字拿钱。可是他说公司因为他一个礼拜没上班要请辞他 ，15号办离职需要还之前那个公务贷款卡2万。不还就走不出去。被扣留了。要我去借15000 。如果不及时存进去那12万就得全部重来。我说你身上不是有钱吗?发了6800工资+8000元身上携带者全是现金。又说公司很偏僻要去存钱要很久。要我去借先 ...
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我从2012年加入安徽某公司，公司一直阶段性拖欠工资，短则1、2个月，长则4、5个月，公司人员基本上全部离职了，由于我身居要职，同时也体量公司难处，一直 情况，如何办理离职，与现单位尽快解除劳动合同关系，是不是我只要提前30天发一份离职申请，同时在我离职开之前发一份解决劳动合同通知给现单们就可以了？ ...
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，在15年5月我所在的区部大批人员转移到其他公司，当然包括我的团队，重点是我没有走，没有递交书面离职申请，在今天发工资的时候我才发现，公司默认我和其他 我擅自离岗或者自动离职的书面或电话通知，虽然我和平常一样每个月都会有几天旷工，但之前一直都是只扣工资，今天在我说明没有说辞职后，给出的答案是旷工3天当 ...
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两个月考证件，会给我特殊申请一个月就回来上岗，实习期工资是6000，北京总公司发2200，回来后西安分公司发3800，说是为了避税，往返车费回来后分公司报销，还有半月带 没关系的，目前也找不到他们人，跟他们要到的办公地址也是假的。相关的几个人员，目前只知道杨经理的个人资料，北京那边有几个队友已经去起诉 ...
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合同。 ---转正之后的实发工资是6K(银行卡有打款记录)； ---公司试用期未缴纳社保，正式用工期间未足额缴纳社保。 ---如果我现在提出离职的话是否可以获得以下赔偿 的可能性较大，哪些不支持？ 疑惑：在网上咨询相关律师/仲裁人员，说只有双倍工资和未休年假可获得支持，其他均不予支持。而且 还带有强烈 ...
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不知现在深夜还有哪位律师在线？我是大连一家具企业的中高层销售管理人员，于2011年8月30日入职，当日入职的时候与企业的总经理助理（负责人力资源） 八分，八成每月扣除社保后足额发你，另外二成等到年底考核你后再看考核成绩发放，如果你中途要离职走人，也是要扣除相对应月份的考核工资那部分的，有一个设计部长比 ...
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