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后才同意了。然而之后毫无消息,就打电话问了,对方说因工资清,说4月内会劳动手册退工单,然而到了5月初依然没,今天 。但这样的结果合理吗?另外发现辞职后公司还应该一份“解除劳动关系证明书”是吗? 离职是单位只是让两手空空回家等劳动手册…… 第一次离职,真是各种没搞清楚。...
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9/12提出离职的,应该是10/12离开公司的,在9/20之后请病假请到10/12,在病假期间去其他单位上班了,现在愿公司支付9月份工资劳动手册,现在该怎么办?是劳动仲裁能拿到工资吗?签合同两年中都没有拿到 ...
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。如果肯签会以调岗降薪,或找理由辞退我们而且做任何赔偿为威胁,或扣押退工单劳动手册有好几个先去面谈的同事因为受不了威胁签字走人。请问在 没办法挽回,有同事咨询过这是公司打的擦边球。现在主要的问题就是按7-8个月的工龄能维护多少权利。还有能能在劳动合同副本上找到什么漏洞。这些他们都 ...
//www.110.com/ask/question-1502006.html-了解详情
工作的人交接完成并得到交接人认可。 请问什么时候可以拿到劳动手册退工单。还有工资是否应该当天结算清。 我们单位当月工资是到下个月的20日发放到我们的 到,6月的工资要到7月20号才能结清 老板现在挑各种交接上的事来拖延 让把入职到离职期间凡是经手过的所有事都一一列明细,例如开过的 ...
//www.110.com/ask/question-1051640.html-了解详情
发作,需要治疗,她还是这样咄咄逼人的,说服上班,说服了就这样工资,这十天也是钱啊,想问这样做合理吗?公司没有签合同的,又在试用期期间, 今天要离职,也会知道试用期离职是要提前十五天的。现在上班感觉就是糊里糊涂的,员工手册没有知道有这个手册,现在要走了她才跟说的,能 ...
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请病假,一直请假到5月30日。 6月1日时去交了病假单也办理了离职手续。 但是现在公司4月份奖金5月份加班工资工资都没有发。至今劳动手册也没有归还给。 之后有致电公司老板,他回答是,请病假没有按照公司规定,所以也问了人事经理,相互推脱 ...
//www.110.com/ask/question-41794.html-了解详情
领导,并希望对方将本人的劳动手册邮寄于,但等了半个月,都没有收到,10月13日,打该公司的领导(将门卡寄存箱的钥匙邮寄的那位领导)的手机, 月13日联系的),还往那张工资卡里打了1600多(还帮加了金)~~~ 首先请问,到底是否可以授权的朋友或者的家人代办离职手续? 其次,想问的 ...
//www.110.com/ask/question-267197.html-了解详情
离职报告。并当场完成了店内交接。 第二天,领导打电话,说要提前一个月离职,要再做一个月。肯,说可以你交一个月请假单。他说可以的。 直到今天11/9为止,公司没有联系。也没劳动手册退工单。20天工资估计也拿到了. 求助!!!!!!!! 这个赔钱,到底应该 ...
//www.110.com/ask/question-2031404.html-了解详情
您好 想咨询一下 之前离职的单位现在离职前一个月的工资 情况如下 之前单位老板是杭州的 公司在闸北区 签订合同是第三方合同 2014年7月入职 12月 也同意了 说下次有机会合作 3月13日 就收到劳动手册退工单 今天去拿2月份的工资时 被告知能领 以没有提前30天通知为理由 该 ...
//www.110.com/ask/question-3429390.html-了解详情
公司在试用期未交金,转正后也只缴纳3金,的职位是行政助理,半个月前公司前台离职公司要求兼任前台工作老板办公室的清洁工作,愿意,提出 月才能离职现在做就算旷工,提出只做本职工作,公司同意,现在离职公司旷工并扣留劳动手册这样合理吗那该怎么做,这个月的工资还拿得到吗...
//www.110.com/ask/question-1690615.html-了解详情
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