给我发了电子邮件，我收到解除劳动合同通知书，要我在10月25日离职，合同生效日期为9月28日。这样合理吗？我应该在什么日期离职正确？ 3，解除劳动合同书上没有单位盖章签字，也没有填补偿我几个月的经济补偿金，具体什么时候发放补偿金，这样的合同我敢签字吗？ 4，我工作年限有8年4个月，如果单位不 ...
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19日)听说前任人事部长不知什么原因也被解除劳动合同了。 我问前任人事部长他说、新任人事部长没问过关于我请假的事。新任人事部长接任工作后也没与我联系过 的事。 现在新任人事部长说因没有及时递交假条只能按旷工处理，你也可以选择自己提出离职请求办法。 我真无奈啊！请给我光明吧！ 我们10月4号受伤，我担心 ...
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你好 我想向您咨询一下 就是解除劳动合同证明离职后什么时候那都可以吗 我怕我拿完之后给弄丢了...
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提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话 人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮，能否做为证据表明结束劳动关系？ 2、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否 ...
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同意离职，是否当日必须按公司要求交接？不交接对自己有什么不利影响？若工作已交接并签字后，是否影响仲裁效果，而对劳动者不利？ 2、如果不同意解除劳动合同，要求继续履行合同。仲裁是否会支持？对我y有哪些不利？ 3、人事过来下达通知书的时候，同事们还没下班，大家都在，因气愤和 ...
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公司机构调整与我解除劳动合同之后还让我继续工作了四个月，现在我要离职，已办理了工作交接手续，如果我办理完了离职手续，还能申请要双倍工资吗？ ，所以还没有办理离职手续，如果我要申请赔偿工资需要什么证明？那我是办理离职手续再去仲裁 还是不办离职手续去仲裁啊？怎样叫做工作的证据啊？我没有工资表和工资条，甚至 ...
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，并因工作不满一年为由，培训费不予报销。劳动者自己从外省回来后，要求公司出具书面解除劳动合同的证明，公司以内部规定，要求劳动者先交出证件，再付工资，最后办理离职手续 。请问在这种情况下，培训费能全额要求公司退还，还是按照什么比例跟公司共同承担。工资算半趟合 ...
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的工资），并且没有任何说明，本人有找过公司相关负责人，但他的答复是“不知道什么时候发，不告诉我发放时间”；在这种情况下，本人于9月16日提出申请， 由的） 2、如果本人现在主动跟公司提出解除劳动合同，和等到仲裁通知书下达后再解除劳动合同，在对我的仲裁维权方面有什么影响没有？ 3、公司行政昨日（21日） ...
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厂订了一块原材料（价值几十元），是公司技术师用来加工零件用的，他也没有说什么时候要。一般情况都是技术师自己去取货，对方是不会送货的。我的工作性质是 不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条。我这种情况是不是被公司违法解除劳动合同？ 二、拖欠工资。我工作期间开过一张收入证明（有法人代表签字和公司印章）， ...
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十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 ，抽烟违反工作制度为由，在合同履行了半年的时候，开除了。我要维权的话，可以得到什么赔偿？12月5号，我是即刻开除，离职手续上写的是不适应该 ...
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