本人11月26离职（离职为公司原因，非个人原因），公司是每月十五发上一月工资，12月份应发我十一月份的工资，但并未按时发放，公司说离职后要隔一个月发发最后一个月的工资，此条款合同中也没有，请问合法吗...
//www.110.com/ask/question-2141146.html-了解详情
公司口头通知离职，我是正常离职，还是非正常离职，离职需要什么证明之类的吗？每个项目完成之后都有奖金，但是按公司规定 奖金隔一个月发放。比如说1月份完成该项目，那么 告诉我，我的奖金已经冻结了，要等三个月才能给。问题二，拖欠工资和拖欠奖金难道不一样吗？公司这种行为方法吗？我应该找哪些有效证据了？合约上有 ...
//www.110.com/ask/question-99992.html-了解详情
？？本人现有的凭证也只有公司的电子考勤卡、工资条之类的，难道没有公章就注定不能维护劳动者的合法权益吗？ 更为恶劣、使我们无法接受的还在后面—— 已经给予提前转正了。 实际上本人的工资条上第二月发放工资的情况也明明白白的写着增加工资，第二个月开始本人实际上已经享受转正后底薪1100的待遇了。 要是事实真 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
您好！本人12月离职（离职为公司原因，非个人原因），公司是每月十五发上一月工资，12月份应发我十一月份的工资，但并未按时发放，公司说离职后要隔一个月发发最后一个月的工资，请问合法吗...
//www.110.com/ask/question-10084307.html-了解详情
您好！本人12月离职（离职为公司原因，非个人原因），公司是每月十五发上一月工资，12月份应发我十一月份的工资，但并未按时发放，公司说离职后要隔一个月发发最后一个月的工资，请问合法吗...
//www.110.com/ask/question-10084299.html-了解详情
进展，公司给我的理由是说觉得我态度有问题。2500一个月，双休，试用期2个月，没有提成。公司的工资是隔月打卡的，发放日是12号。4月下旬我去查工资 的方式给我 我想要了解下，1.这样离职后的工资是不是必须要亲自到公司才能领，公司说不亲自去签字，就将工资一直挂着，这样合法吗？ 2.如果我去签字领工资，到 ...
//www.110.com/ask/question-7166503.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务