公司的盖章 我有如下疑问： 1、A公司这样操作是否涉嫌违法？是否存在欺骗？工龄连续计算，向我们这种情况在法律上存在可行性吗？在C公司新的劳动合同里面能 能否拒绝A公司要求我们主动从B公司辞职在入职Ｃ公司？有没有权利选择不主动离职，要求B公司赔偿呢？“钉子户”能当吗？ 以上问题，烦请法律专业人士帮忙解答 ...
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辞职（当时还有近200天的倒休没有休完），因单位不同意辞职只好自动离职。离职后既没有收到单位的《员工旷工通知书》、 《关于敦促擅自离岗人员及时返回工作 及自动离职登记表。我今年2月份办理退休时，社保局的工作人员告诉我视同工龄不作为退休养老金的计算工龄 ，请专家指教这符合新的劳动法吗？我能否要回我的视同 ...
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我在1987年在集团公司下属A企业工作，2003年派遣到A企业占股份20%的B企业工作，2006年调入集团公司整合A和B企业后成立的占股份50%C企业至今。请问如果离职，申请仲裁的话，企业工作年限是连续计算吗。...
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辞职信，当时领导在辞职信上签字并表示“同意”。后来，经参加山铝培训，并考试合格后又进入山铝工作，直到现在即将退休。我们想请教，像这样的情况是否该算连续 、档案被丢失，又说补办的单位证明没有参考依据，那凭什么说我们是离职，而不计算连续工龄？山铝人力资源部现在讲：一方面让我们到原位补办工作证明和辞职证明（ ...
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[1987]31号、劳办发[1995]104号合并计算为连续工龄； 自动离职的职工，其离职前的工龄与重新就业参加工作后的工龄，可按劳办发[1995]104号合并计算 近十年，一直领着除名后开始计算的退休金，而且从她16岁知识青年下乡开始工作到除名前的工龄一直没纠正，得不到连续计算工龄，当初国企买断工龄 ...
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矿招收全民合同工，因生活需要离开法库县精密铸件厂。2010年办理退休时我的工龄只有19.9年。找到人社厅说我是未经组织批准或不服从组织分配，自动离职 ]104号、劳办发〔1994〕48号中规定“自动离职的职工，离职前的连续工龄与重新就业后的工作时间可以计算为连续工龄”。不知我说的这几个文件是否支持我的 ...
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9月在攀枝花市钢城企业公司重新参加工作至今。现办理退休时发现档案袋中有一份1999年供销社出的(自动离职)文件，攀枝花市社保局不予认定我1981-1993年的12年 的职工，离职前的工龄与重新就业参加工作后的工龄，应当合并计算为连续工龄。现想询问这两份文件是否现行有效，本人是否符合连续计算工龄的范围？ ...
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劳动法有规定员工辞职后（自已离职），再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算？劳动法有规定员工辞职后（自已离职几个月），几个月后再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算？...
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，一直到1982年一直在该企业工作，但是在82、83两年由于有病就离职了，84年病好后没有去原单位上班，而是去了县里的农业银行工作，84年在县农行 年县机井队的工作证明，以及在1997年由市劳动局审批的《连续工龄审批表》（审批表同意将机井队的工龄连续上，使用的依据就是在机井队的工资表，但是这个工资表现 ...
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，81年3月至88年10月在卫星应刷厂工作，88年10月因个人原因离职，88年12月至93年4月在金桥公司工作，93年4月因工作调动，调动 问题是，我父亲70-80年的上山下乡的工龄是否应该合并计算到第二次工作的时间内，成为连续工龄。 第二个问题，我父亲88年离职后重新工作的金桥公司因为招工小票遗失， ...
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