，9月中旬离职。在公司干了将近9个月，离职时，公司就只跟我结算9月份半个月的工资然后书面写了一些提成。社保，9月份公司就不跟我们清算，而且 工资日。想问下这种对于公司不信守承诺或者不按照劳动法办理的做法，我们这些劳动者应该怎么做呢？如果到劳动局去投诉，会有效果么？公司老板有钱有关系疏通，我们这些打工者 ...
//www.110.com/ask/question-657577.html-了解详情
发生后，公司上级说考虑本人任职多年，不想开除本人，名声不好，叫我自动申请离职,本人当时没转过弯来，也签了，但现在想着后悔，不知道能否挽回？离职申请最后工作日期为5天后，没到期，本人也还办理工资结算等程序，只是签了离职申请，日期还是上级诱导我写上个月的，这种情况可否挽回，要求补偿?希望能帮忙解答,谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-1744951.html-了解详情
，1月17日办完了所有工作交接手续，于1月19日批准离厂，并给我开了离职证明书。 可是我提出结算工资和加班费时遭到拒绝，以各种理由拒不支付我的工资和加班费。1月 让我的新公司不与我签劳动合同。我还是试用期，如果他们这么无赖，我真不知如何是好，现在我也不敢申请劳动仲裁。 大家帮我想想办法，应当怎么作呢？...
//www.110.com/ask/question-892242.html-了解详情
我的离职后.并且QQ中保留聊天记录.但是和公司没有签署离职协议.我后续就没去公司上班. /**********************QQ对话**********************/ 这几天是公司工资结算日. Mr.錯覺 10:36:46 沈总,在么? Mr.錯 ...
//www.110.com/ask/question-760265.html-了解详情
办理离职时还压着一个月工资 工资一个月以后发 离职结算表怎么写 个人承诺，工资下月发不对了能去劳动局申请调查呢...
//www.110.com/ask/question-14252092.html-了解详情
我计算出勤天数，扣去一天病假我五月份应该是24.5天，应该按照每月2500来给我结算，但是我之前的主管以没见过我的入职手续为由要给我按2000计算，我四月 都支付了，参与录视频的员工一日工资都要支付，还有他们昨天给我添的一个离职申请表，日期填写的是5月26日，离职原因上让我写的个人原因，这样我还能要求 ...
//www.110.com/ask/question-1664113.html-了解详情
签写名字了，人事告诉我那上面有离职必须要提前一个月的说明，在这个公司我并没有签写正规的劳动合同，签写就是他们公司自己打印的文件规章制度之类的。 我想问的就是我想现在立刻马上离职，我应该怎么办，如果我自动离职工资应该怎么结算，他们公司是当月25日发上个月的工资。 希望 ...
//www.110.com/ask/question-2445309.html-了解详情
绩效形式发放工资，年末结算，超发工资（全年业绩没有全年领取工资多) 超发部分需要全数归还。（若不全数归还 毕业证将不予归还） 现在我已经离职，公司 问这个会计开具的 收到我全数归还超发工资的收据 原因 收据开头 或者说不应该是收据 应该是证明 这个应该怎么写 才能在劳动仲裁中全数 拿回来不至于造成个人 ...
//www.110.com/ask/question-2340334.html-了解详情
如果劳动者在劳动合同期限内自动离职，用人单位发出终止劳动合同通知书这么写可不可以： 终止劳动合同通知书 先生/小姐，你与我司签订了固定期限的劳动合同,合同期限自 年 月 的劳动合同关系，自终止劳动合同之日起您的一切私人行为与我司无任何关系。您工资结算止 年 月 日，工资已转账至你个人账户，请注意查收！...
//www.110.com/ask/question-1520829.html-了解详情
1个月的经济补偿金么？谢谢！我们工资结算日是当月月25日到下个月25日，（我10月份提前写了离职申请）可是我11月26日才离职。11月工资是10.26到11.25已经满一个月，为什么还要扣我4天工资？财务说离职是按11月1-11.30日这30天算基本工资的，这样违法吗？...
//www.110.com/ask/question-1320739.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务