工资分别1250， 1400, 1550,这三个基本工资 我们所有人的工资计算方法都是，基本工资+效益工资150（这个效益工资所有人都是150） 我从签合同时就按照合同 方式符合劳动合同吗？我要离职了该怎么维权? 2,综合工时，年假该算工时吗？ 3，公司过节加班费都是按每月22天计算的，合法吗？ 4， ...
//www.110.com/ask/question-801807.html-了解详情
17年2月份离职，上班到2.23，公司工资计算方法按照月薪/21.75*16（实际出勤天数）计算的，但是2月只有19天上班，这样的话，明明只少上了3天班，却少发了6天工资，请问这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-10567433.html-了解详情
我在7月25日正式离职，离职后7月份的工资怎么计算。 工资4500一个月，单位单休。 单位工资一直都是按照25.5个工作日计算的。 现在公司给出的计算方式是 单位说就是按照扣7天的计算方式，如果不服可以找法律条款的规定，若我可以提出其他法律依据可以补工资给我。 请问法律上对这个有什么规定的计算方法么？...
//www.110.com/ask/question-8354682.html-了解详情
新工资制度。这个制度之下主管的工资有较大增长。 2015年7月，校区改变了工资计算方法。8月，再次改变计算方法。并且两次更改均没有告知员工，校区 如何计算。 每个月扣除（课时费+业绩提成）*15%的费用作为绩效工资，规定年底考核后发放，中途离职不发放。 我的工作情况如下： 我在2013年9月28入职 ...
//www.110.com/ask/question-4822597.html-了解详情
我想请问离职赔偿金的计算方法，是按实发工资算，还是应发工资算 本人2003年进入公司。于2012年7月怀孕，但由于身体原因2012年10月终止怀孕。其后 证明材料，才给予合同终止赔偿金。 1，公司说赔偿金为合同到期前12个月，实际发放平均工资的5.5倍。 2。由于涉及隐私，本人是否有权不提供医疗证明。...
//www.110.com/ask/question-1615019.html-了解详情
因为我是计时工口头讲好的年薪七万。 我是2003年进这家服装厂做到2005年3月然后离职，这两年里我也记不清签没签合同，但社保是肯定没买的，这时有不 加班，到下午五点下班，我一到八月份一直都是早八点到下午五点下班，现在按加班计算，请问他这个工资计算方法是不是违法的，我认为应该是我们的协议工资每月的平均 ...
//www.110.com/ask/question-1248446.html-了解详情
要求，但直至今天，我依然没有收到该公司欠我的工资。 按照正规的工资计算方法，欠我的5月份工资应该是10000/22.5*6=2666元。即便按他们之前不合理 是有项目分红的。一开始我只怀疑公司觉得我用处不大，可有可无才想方设法让我离职的，后来才知道，是老总之前的一个徒弟，因做游戏创业失败，想来投靠他 ...
//www.110.com/ask/question-1798370.html-了解详情
费用，但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按照公司不合理的要求来执行了。提交所有费用单之后的2个多月了公司 吗？ 在公司的结报计算方法中，除了个人垫付的费用和工资外，还需要退一部分款回公司。因为被公司耽误了这么长时间并且经常受到公司骚扰（正式离职2个多月之后 ...
//www.110.com/ask/question-555138.html-了解详情
您好，我们9位农民工在南京浦口一家小公司打工，现在老板单方面改变工资计算方法后觉得不能接受，提出离职，但工资拿不到。工作时长2-3个月不等。 找劳动保障所协调 不能实事求是，因为公司原因没有活干的日子1天要扣掉3天的工资，算下来要扣掉好多劳动日的工资，几位工友均没法接受。 没有签劳动合同，但是经安德门 ...
//www.110.com/ask/question-1052779.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务