有5天年假，2011年度我在公司仅半年多就不享受年假，今年刚满一年但是主动离职年假就属于自动放弃。请问是否合理？ 我在2011年5月份进去这家企业之前有连续3 自动放弃年假了吗？？？ （员工请假的时候都是有加班调休的就先用调休，年假也不是我个人不想休）我按日历天数折算下来2011年（5月20日-12月 ...
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年假是工作满一年还是满一自然年，下半年离职年假休完了公司要回扣合法吗...
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2011年3月7日入职-2012年1月15日离职，（365-53）\365=5天，这样算年假对吗？离职补偿协议今天就签字，签字就没机会争取了吧？...
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已经休完（11年的不算只是个享有条件吗，法律年假表达的是这个意思吗？？？）。然后现在离职，休假计算方法为今年的这个时间2014.3.14到2014.3. ，请问这个可以算是欺骗吗？现在HR的解释说这个是公司的福利，在规定时间前离职不可享受。但公司制度没有写。 2.还有年前出了公告说年后第一天上班不可以 ...
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所以就签了。。。 我想咨询一下，我现在想要回我的年假跟倒休的赔偿，降薪那个可以补偿吗？ 还有，我已经递交离职了，也签字了，一个月后，如果公司同意给我办离职了， ，我可以要求公司补偿我1年的工资赔偿，平均工资的，这个我知道，但如果公司到时候公司同意我那个离职申请了，这种情况下，我还能要一年的工资补偿吗？...
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您好，我本人是09年7月进入我现在这个公司，但是我想在15年2月份离职，是否可以在离职申请前休年假？我公司规定是不允许，并且说明要是休了年假拿到工资的，离职后 允许吗？第一次休年假是在10年12月，当时按照法律规定算只休假了2天。 请问我2015年还是能休年假的吗？如果到时扣回工资了，是怎样去投诉呢？...
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1.2012年10月进公司当时公司没有安排年假休息后理由进公司不满一年，2016年提出离职 ，公司一以人员不足不让离职，直到2017年3月份才离职，离职前告知人事需要结算年假工资给我，但离职后公司不支付年假的工资，告知年假可以在其他公司使用 不必支付，能否要求公司支付 2.公司以淡季为由强行要求休息 ...
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