业务相关的，但是我在2015年2月提出离职申请，3月份离职已满30天，但公司要求我赔偿培训费用1.5万多，但是实际上公司并没有为我的培训付了这么多 证明和社保移交手续，我想请问公司要求赔付的费用是否合理？已此为理由不开具离职证明等是否合理，如因此我产生了损失是否可以要求公司赔付？具体怎么操作？非常感谢 ...
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我在施工单位工作，按照公司流程已提交辞职报告，现在公司以工作未做完导致公司损失为由，要求我对公司进行赔偿，这种情况该怎么办。工作已移交，但有部分工作在离职前无法完成...
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入职时签订了劳动合同和保密协议，里面有竞业限制要求，大意是离职后如果公司要求竞业限制的话我必须遵守，公司会支付保密费用； 09年我所销售的产品发现有小 中是说公司如果需要竞业限制的话，公司会主动提出来，我离职时公司没有提，也没有支付保密费，因此我理解没有竞业限制； 后面新签订了一个产品缺陷的保密协议， ...
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等待一个月。并将接除劳动合同通知书已EMS的形式邮寄到了原单位。离职时公司还拖欠我一个半月工资。 2013年4月27日接到相关通知，说原单位反诉 与工作不想关的资料，并且恶意下载木马导致公司网络瘫痪，因此让我赔偿维护费6930元及因此造成的损失18000元。公司网络不稳定是一直存在的现象，我在职期间 ...
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离职后公司以在职期间的工作问题不发工资，还污赖在公司时给工司造成亏损，要求赔偿损失。克扣工资。我该怎么办？...
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离职后公司以在职期间的工作问题不发工资，还污赖在公司时给工司造成亏损，要求赔偿损失。克扣工资。我该怎么办？...
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因本人结算错误 造成出货时运费有偏差 之前没来结算过 待到离职时 公司要求结算 并赔偿 单数较多 数额较大 要求全款赔偿 请问本人是否有相关的法律保护自己的权益？ 上个季度的提成与工资还没发给我（本月公司下月发 本季度提成下季度发），这会等于到扣光我的钱 是否违法？...
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万元。 （2）因甲方拒绝支付乙方的竞业禁止补偿金而给乙方造成其他方面的直接损失，乙方有权要求赔偿。因拒绝支付乙方的竞业禁止补偿金而导致的直接损失，以 双方各执一份，具有同等法律效力。如果员工提前离职，怎么执行这个保密协议，怎么要求员工给补偿金，员工违约离职，公司还需要执行保密协议吗，钱怎么给，从什么 ...
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工单及半个月工资，没想到公司以我离职时电脑制作广告内容有误（将公司名称打错），要求赔偿12000元的广告费用损失，如不赔偿就不办理退工手续以及半 赔偿，只有一条因严重失职，营私舞弊等过错行为，给甲方造成5000元及以上直接经济损失的，可以劳动合同的解除。2,如果我能证明实发工资为5000元左右（工资卡 ...
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，在签订合同是要求签订禁业协议，协议中规定，禁业保密金按照每个月工资的30%在工资中一起方法，在12月份时在公司A正常离职，离职时公司A没有提示任何 并且是公司B的人力部门找到我，希望我在他公司进行工作）， 现在公司A要求赔偿10W元损失， 请问次问题应当如何处理问题2： 通过查询已知，禁业保密金无法 ...
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