今年2月底提出离职申请，3月底正式办好离职手续，4月发结算工资时，16年的年终奖里的项目奖金没有发，单位不发项目奖金的理由是根据16年中公布的年度绩效实施方案，只发给在岗员工，但方案里没有指明只给在岗员工发这一点，只是有一个年终目标绩效分配范围为各部门人员，本人在3月份离职前已完成 ...
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麻烦各位谁懂的看一下，本人提前一个月与用人单位提起离职相关事项。然后于2012年7月中旬正式离职。但是本月正常时日内用人以诸多借口不发上月奖金及7月部分工资与奖金。本人应该寻求怎样的途径为自己维权。请各位提供正确信息。万分感谢...
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的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了公司，离职时老板承诺到发工资的时候把我的工资、提成、奖金再发给我，但是到发工资的时候，公司并没有发我的工资 价格信息和样关保密资料无故丢失，遗失或是无端故意透露给本公司无关的人员特别是其他同行单位。 2）借其他公司名义将客户转出或是私自在外做客户，包括与本公司无关的 ...
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是够的，那就不会重复发放了，对这块领导是否有责。F、这事发生，单位不让我去追回多发工资，叫业务部门去追回，如果业务部门因各种原因拖的时间长，使部份钱 这部份款谁承担。G、多发的工资和奖金是否可以直接在下个月的工资中扣回。H、员工是否可以拒绝归还多拿工资。I、在员工离职时是否可以要求先退回再办理离职手续...
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后，多久能成功办理手续。2公司4月份到现在的工资并没有给我发。3在没有办理辞职的情况下，取消了本人5.1的奖金。请问综上所述，我可以在劳动仲裁时提出哪些索赔要求。申诉对象是谁（签订合同的是下属子公司），望指点迷津。谢谢。我知道一个月可以离职，但是新单位要之前单位的终止合同证明。 ...
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的证据，财务只发给我们几张名下奖金明细的截图，也不发表格。（担心去劳动仲裁没有有力证据） 3，公司8月出规定：必须提前一个月提离职，然后离职单是离开公司 月时间才准许离职，我想10月底前走人，我该如何操作？（时间上与新单位要求10月底到岗冲突） 2，离开公司前，我要如何维权，该如何搜集证据？（奖金没有 ...
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报警立案，在第二天2位同事录口供时警察自己打上一句因仪器丢失拖欠工资员工向警方求助医院才报的警。现在我们3人想辞职，想请问离职告知书该如何写，告知书的 写多少。注：有签订劳动合同，3人都工作不到半年，2人单位没有上保险，每月10号发工资20号发奖金，奖金从来没发过。拖欠我们6月的工资已经16天。节假日 ...
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的前50%奖金。我8月份辞职，由于公司剩余部分奖金是下半年发上一年剩余奖金，离职时我就没有得到，并写了邮件问老总（但是没有答复）。于是等到12月份，听说奖金 我离职了就没有发给我。之后我去找过原单位，但是都以各种理由拖延，告诉我公司规定离职的员工不能得到之前的奖金。 我想问1.公司这种规定有效吗？ 2 ...
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。我要协议，a只说:协议的核心是员工提出离职，公司一次性给予补偿。我想问下，就算协议离职，是不是单位要发协议给我看，至少了解下协议的内容，及 的补贴和金额是按照上海最低3563元每月的，和我产前工资+补贴+奖金的12月平均数有差额，这个差额是否需要单位补给我？一句的法律条款是什么？ 公司去年的年终奖没 ...
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今天过去问结果不承认，他说：是我主动要求离职。 本人面试时已经告知用人单位，本人注册证书未到期不能放入。合同只写了试用期工资，没有写奖金和转正工资。但是我有工资条。也有当时给我面试人发的短信，里面清楚的写明的奖金数。也有同事愿意作证。想我这种情况可以主动辞职吗？能获得赔偿金吗？ ...
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