职位）。 首先，我与这家公司并未签订劳动合同（由于之后给出的合同，与来工作时约定内容部一致，所以我拒签定不合理的合同。） 工作初始，公司老板承诺：在 ，或者更晚的时候要求我们去加班做事情。 公司老板会时常出言侮辱员工 我想请问员工离职后是否有权要求马上结清工资。 如果我要告他：（我现在的工资是2200 ...
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职位）。 首先，我与这家公司并未签订劳动合同（由于之后给出的合同，与来工作时约定内容部一致，所以我拒签定不合理的合同。） 工作初始，公司老板承诺：在 ，或者更晚的时候要求我们去加班做事情。 公司老板会时常出言侮辱员工 我想请问员工离职后是否有权要求马上结清工资。 如果我要告他：（我现在的工资是2200 ...
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号一齐结算,我说按照劳动法他应该在我离职当日一周内结清,但他说公司本该提前一月,所以我的所有工资都要延后一月结算,是否合法?谢谢!另我进公司开始承诺会 证明,只有问工资时老板口头许诺的电话录音,我是担心,如等到下月仍未支付工资,纠纷起来对我很不利.我现在想问下,我可以现在去要求他马上给我结清所有工资么 ...
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月申请,一个月内有人接手工作后可马上离职,满一个月后仍无人接手的,也可以离职.但不可即辞即走,否则将不给予发当月工资..现公司有一员工,其在没有 他工钱.劳动局做出的答复是要求公司即可为其结清未发的工资. 请问,这里面是什么问题.公司是否要未其结算. 备注:这里最低工资标准是770元\月.其上了15天 ...
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生活费开销至少1万元，保证金5万，共15万元，员工我有考勤，领工资有签字，对一些离职员工工资通过银行汇款发放，我汇款收据等。每笔定单加工完成后，向黄正 外逃。最近黄正兰电话13818979488也很少接陌生号码，甚至就不接电话了。（离婚是否真实我不知道）但现在他们两个人我是找不到，也联系不上。我的17 ...
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