离职被扣2000块绩效工资合理吗？劳动合同签订工资远低于实际工资。试用期已满也不转正，继续发试用期工资是否违法？...
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我和其他2名同事因为看手机被领导发现，照理扣除当天绩效吧？他一气之下扣了我半个月，我觉得不符合规章制度，是否合理？我现在想离职并且主张要求赔偿是否可以？离职原因是自己想，但我并不想在职时投诉，所以我准备离职的时候跟他们算算清楚，可以吗？一个月绩效工资是900，经理扣了我500，能赔偿吗，大概能 ...
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我上个月底提交了辞职报告，老板也同意了离职，月底因为家里有事需请假，主管干脆批准提前离职，工作也全部交接完了，到这个月发工资绩效被扣了近500元(总800元，以前每个月基本都能拿到800元）打电话问说是因为离职期未到。...
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我提交了辞职报告，老板也同意了离职，月底离职，工作也全部交接完了，到这个月工资到账后发现被扣了一半，打电话问说是绩效考核扣的工资。...
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公司拖欠我们8月9月工资还没有发，今天10月29号 我提出离职，总共3个月工资，但是他们把我8月。9月的绩效算为零，变相扣钱这样合理吗？我可以上劳动局告他们吗？...
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年的期权，09年开始一年一发，14年发放完毕。公司文件规定，如果员工离职将不再享有这笔钱。 11年还是12年，特殊岗位津贴合同到期，没有通知续签（ 不合格为由，扣除我10月浮动工资。 针对浮动工资，我提起仲裁，公司收到出庭通知后表示会返还要求和解撤诉。绩效奖金部分，公司坚持扣除合理，不同意返还。 我的 ...
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2020年12月入职，2月中旬被通知离职，但每月工资被扣20%绩效，并没有签订相关绩效考核标准，人事之前说季度补发，但目前还是没有发放，询问后说是不发了，2月下旬的工资当做补偿，这样合理吗？...
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吗？ 二、公司所扣辞职前最后半年40%绩效工资没再返还，现在索取，公司同样以“没有续假属自动离职，做旷工处理”为由开始不给，现在只给一部分，合理吗？ 三、本人 简单的经过就是： 我在此单位2012年6月份上班，2013年8月3号请病假3月，2014年7月申请上班，被告知除名，随即要工资，答应给一部分。...
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时间补回加班费合计530.77元 （3）6天年假申请休假没被批准，主张3倍工资 （4）主张补偿金不应纳入到工资里扣税，补偿金5423.88和应发工资4036. 待通知金。 （6）违反了劳务派遣的用工规定，请求赔偿。 请部以上诉求合理吗，还有已经交了辞职信，派遣公司那边也已经出了终止劳动合同证明，让去拿 ...
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政经理发邮件说不要加班费了，可是3月6日上午行政经理打电话给我说1月份绩效工资全扣，这样被他们没有按照事先的约定，是故意在骗我。 我3月9日去海南找该 可是劳动合同上明明写的是采用标准工时制，每周上班5天，休息2天。他们这种说法合理吗？劳动合同上为什么写5天呢？还有考勤上也记有4天加班。如果说每周休息 ...
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