公司在朋友办理离职的最后一刻反悔，要求朋友签订竞业限制协议，而且内容是公司单方面拟定，大面积限定就业方向，且赔偿金少，朋友担心影响将来就业，不愿意签，可以 保密协定只有一份，保存在公司，朋友也记不得内容了。 这种情况下朋友可以拒签竞业协定吗？不签有什么影响？谢谢！公司还威胁不签会起诉朋友，还有如果公司 ...
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应补偿多久（3个月-2年？） 关于离职赔偿金：如实际工资超过上海市平均工资3倍如何补偿？赔偿金额与赔偿年限有否封顶？竞业限制补偿金:这个公司在签劳动合同时并未规定或提及此事，目前公司提出公司对此的相关规定是赔偿3个月，这个合理合法吗？...
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在每个月发的工资里包含竞业限制赔偿金，工资+竞业限制赔偿金，在劳动合同中写明，那离职后还需要给赔偿金吗？有没有更高效的规避员工泄露公司机密风险的方法呢？主动离职的不能要求竞业赔偿金吗...
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在市级二级分行某后台部门任职，非高级管理人员也非高级技术人员。去年银行因辞职潮要求在职人员签订竞业限制。如今，本人提交辞职信，准备1个月后正式要求解除劳动合同，现在银行以之前签订竞业限制要求赔偿金为上一年最高工资的3倍。请问，银行要求签订竞业限制，是否符合劳动法？如果 ...
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律师您好， 未约定补偿金的竞业限制协议，如果劳动者履行了相关义务的，可以要求用人单位按劳动合同终止前十二个月平均工资的30%按月支付， 那么如果用人单位没有提出支付赔偿金，同时劳动者也不要求用人单位支付这个竞业限制的赔偿金，那么劳动者是否就不用遵守这个竞业限制的条款？...
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： 乙方如属于甲方高级管理人员、高级技术人员或其他负有保密义务的人员，双方将在乙方离职时签署《竞业限制协议》，并在解除或终止劳动合同后，乙方在一年内 数额为乙方于离职前一年在甲方单位所获纳税工资总额的30%。如乙方违反，将按照有关规定向甲方支付赔偿金。 我不属于甲方高级管理人员、高级技术人员，我不是 ...
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会用竞业限制协议来约束我再就业。当时他希望我能续约，但考虑到个人的发展，我还是选择了离职（离职原因也跟领导交代了，即公司没有个人发展的机会，也表明 放弃竞业限制协议上盖章，欲让其自然失效。按照竞业限制协议，公司发放限制赔偿金为下月15日。也就是说，我7月份的赔偿金，要在8月15日才能收到。但是，现在我 ...
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协议，有效期为离职后三年，没有约定赔偿金额，最近公司提出与我解除劳动合同，草拟的离职协议里只约定了法定赔偿金，同时要我放弃一切索赔要求，最后要求我遵守竞业限制协议， 任何补偿条款，请问这份离职协议签署后，所谓的竞业限制对我有约束力吗？同时他们提出出于竞业限制的考虑，法定的赔偿金要一个月之后给我，合理吗...
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和公司签了竞业限制协议，协议上说如果我在离职两年之内从事了和本行业有关的工作，要赔偿20万元，这个有效吗？公司支付给我们的竞业限制赔偿金该怎么算？这些是劳动法里面有的吗？...
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月至2011年1月，工资为5833-四险一金，拿到手4800左右 合同中规定的培训费和竞业限制问题： 公司规定，若合同未到期，提出辞职，则需向公司支付培训费， 公平？总共都没挣到这么多，却要赔这么多钱！ 4、 像这种把赔偿金抵扣在不合理的培训费里，是否有效？但是我这边并没有这方面的纸质证据，而他们却有 ...
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