月支付100元补偿金，如果违约则要支付10万违约金。 请问，协议中的补偿金额是否符合相关法规，北京的地方法律法规中有没有对竞业限制的补偿数额有明确规定 ？综述以上，麻烦专业人士帮忙解答。1、如果我没有遵守协议而去了相关行业的其他公司，并不另行通知公司，现所在公司会知道吗？ 2、我离职后如果原 ...
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或者自己开业生产、经营同类产品或提供同类服务。第七条：乙方从甲方离职后承担竞业限制的期限为24个月，自劳动合同解除或者终止之日开始计算。第十一条 协议，乙方不再受竞业限制义务约束。乙方通知甲方解除本协议不影响乙方向甲方主张支付此前未履行的竞业限制补偿金的权利。 这个协议是否合理有效，违约金金额是否过高...
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义务，竞业限制对员工没有任何损失。公司没有必要再额外的支付补偿金。 我想请问：1.领导的理由能站住脚么？？ 2.如果沟通无果，我改如何维权？？ 3.竞业限制补偿金额有没有标准或者惯例，有没有法律条文可以引用？？ 4.违约金最多能约定多少？？或者竞业限制补偿的多少倍 ...
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公司给予经济补偿？ 应给予的补偿金额应为多少，如何支付给劳动者，按月还是一次性付清？ 如果公司协商后决定单方面不需要劳动者遵守劳动竞业限制，劳动者可否拒绝此 继续遵守竞业限制条款，并要求公司给予补偿。 （因公司未经协商，单方面非法解除合同（未触犯劳动合同法规定的任何一条），并即时要求员工下岗，补偿金及 ...
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请律师解答： 1. 20%的补偿金，远低于上海市最低工资，我自己查询网页，有说此项约定金额不符合法律规定，此条款不成立，不必遵守竞业限制。也有人说金额低于上海市最低工资，条款成立，但可以要求公司支付上海最低工资金额。 2. 如果我想解除竞业限制，如果与公司协商不成，还有什么办法？ 3. 如果我以劳务 ...
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工作，按员工离职前年工资收入三倍的金额一次性支付给甲方做为违约金。 离职竞业限制协议中没有约定甲方应该支付给员工多少补偿金。 我现在已经离职6个月了不敢找工作，我可以申请劳动仲裁要求甲方支付给员工补偿金吗？ 补偿金按员工离职前年工资收入三倍的金额一次性支付给员工？可以吗？ 各位律师感觉我申请仲裁能 ...
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竞业限制协议的经济补偿金上只写离开支付员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的二分之一，不写明具体金额，合法吗？...
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业限制期限内按月给予乙方经济补偿（每月支付的金额为预计将支付的总补偿费除以竞业限制的月数），补偿费的支付标准为每限制一年，则甲方应向乙方支付相当 协商确定。 （六）若违反竞业限制义务，甲方不必支付补偿费，同时乙方还应向甲方支付违约金，违约金相当于甲方已支付和将支付的经济补偿金之和的三倍，并且甲方还有权 ...
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每个月支付100元补偿金，如果违约则要支付10万违约金。 请问，协议中的补偿金额是否符合相关法规，北京的地方法律法规中有没有对竞业限制的补偿数额有明确规定？ 一家公司后不向原公司提交报告会怎样？ 3、如果我没有遵守协议而去了相关行业的其他公司，并不另行通知公司，现所在公司会知道吗？ 4、我离职后如果原 ...
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那是不是即使公司未约定补偿金额且三个月内未支付补偿金，我离职三个月内是不是还是不能违反此条款。麻烦解答，谢谢合同中的竞业限制条款写了三年。这种情况离职后三个月内我是否还是不能违反此条款。...
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