劳务关系的雇员被外人杀害，由于行凶者家里贫穷没钱赔。所以雇员家属直接起诉雇主赔偿抚养费、死亡金。按照《人身赔偿解释》第11条第1款规定，雇员家属的起诉是合法律规定的。那么雇员家属的起诉一定会获得胜诉吗？那对于雇主来说，改怎么办，无端端地就要赔偿好几十万。只能自认倒霉吗？...
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请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道 的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 本案中，苏治业在施工中从二楼房顶摔下致伤，苏治业作为赔偿权利人，选择请求雇主侯金水承担赔偿责任，由于原告苏治业 ...
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你好!请问第三人致雇员伤害，以前雇主与雇员约定工资4500元，现在第三人按同行业赔赏雇员不到3000元，还剩1500元，雇员能不能起诉雇主和他要不足的工资。谢谢...
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雇佣关系中若第三人致雇员人身损害，在存在雇主责任险的前提下，保险公司赔付后，雇主或者第三人是否可以向第三人追偿...
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、采取合理的行事方式及保护措施，但陈千国在受伤时属因自己的不慎行为所致，主观上存在重大过失，可以减轻雇主陈千福的赔偿责任。综合考量本案状况、案件的 请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人 ...
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不可推卸的责任，而装载机司机系被告雇佣，根据相关法律规定，被告作为雇主，应该对雇员造成他人人身损害承担赔偿责任。当然，这是一起涉及不真正连带责任的纠纷案件，在 承担责任。 ④、原告未经被告同意，在被告毫不知情的情况下，擅自将机械转租给第三人——XX县XX乡X村砂石厂，工作长达2日之久。事后，被告方知 ...
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在农村街道施工，无警示标志，雇主与雇员口头约定雇佣关系。雇主是村负责人，雇员驾驶挖掘机过程中，致旁边第三人受轻伤。这种情况责任具体怎么划分。...
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发生的过错来确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿损失。本案原判认定裘海锋在 第十条。裘海锋受庞仁法的雇佣从事木工工作，是广义上的承揽人，一审判决将裘海锋认定为第三人是不正确的。更为重要的是，即适用第十条，也 ...
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