雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2009年3月25日作出（2009）新民初字第347号民事判决，侯金水不服判决结果提起上诉，河南省郑州市中级人民法院于2009年 损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担 ...
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是2日的行程要在当地住上一晚，这不算是因公外出时间吗?谢谢！我的工作性质是有活随时出车不存在8小时工作制。与老板未签订合同。如果不属于工伤， 遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后 ...
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乡塘坊坪村2组，居民身份证号码：422823195904244317。 委托代理人刘光沛，巴东县野三关法律服务所法律工作者。 原告陈千国、陈琼芳、陈群艳、陈永 损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担 ...
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人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，陪偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任 无功能障碍”可以鉴定为十级伤残。十级伤残一次性赔偿为七个月本人工资。条例第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ...
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被告雇佣，根据相关法律规定，被告作为雇主，应该对雇员造成他人人身损害承担赔偿责任。当然，这是一起涉及不真正连带责任的纠纷案件，在向终局责任人追究责任之前，死者家属 所以，应由原告承担责任。 ④、原告未经被告同意，在被告毫不知情的情况下，擅自将机械转租给第三人——XX县XX乡X村砂石厂，工作长达2日之久 ...
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司机操作失误导致帮工受伤很严重，现在帮工只告我们一家，说我们和吊车司机之间是雇员雇主关系，说他们和吊车说不上话，就只找我们要钱，让我们承担全部责任。 。那么根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不 ...
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的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿损失。本案原判认定裘海锋在从事雇佣活动中遭受人身损害的各项损失，均有事实和法律依据 问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿司法解释》）第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定 ...
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物业的安全、保卫、防火（含消防管理）及防盗等工作。 第三十八条 未经甲方或物业管理公司的书面同意，乙方的雇员或代理人不得在该物业外或小区内的任何地方 的，甲方有权解除本补充协议，收回物业，租赁保证金不予退还。乙方的行为对甲方或第三人造成损失的，由乙方承担全部赔偿责任，甲方因此承担任何责任或损失，均有权 ...
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质证。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人 雇佣法律关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此 ...
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恢复原状或者折价赔偿。受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人应当赔偿损失。 三、我国《物权法》第三十七条：侵害物权，造成权利人损害的，权利人可以请求损害 不受损失或灭失。 故北京**物业管理有限责任公司作为案发当日值班保安的雇主，应当对其雇员在履行职责期间造成他人财产损害的行为承担相应的民事赔偿责任。...
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