《劳动合同法》第19条认定为两个月的“劳动合同”，并告诉我该“劳动合同”到期自动解除，而我又拿不出十分充分的证据证明我后两个月与公司存在 我解答一下，十分感谢！我查看过辽宁省工资支付规定“第二十条 用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次付清劳动者工资。”以及“ 第三十六条 用人 ...
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的，否则视为乙方不同意续期，合同到期自行终止。 第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方 ，公司要求签不定时工时，可是不定时工时公司并未申请下来，请问这合法吗？ 教师合同模板 劳 动 合 同 书 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙方： 性别： ...
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本人在一公司自08后存有连续2次固定劳动合同，在第二次合同期满时前几日，公司很武断地以劳动合同到期为由要终止合同，具体表现为提前先让员工办理交接，停厂证 年1个月的经济补偿所以一切合法。劳动仲裁同样认为就因为我签了名，所以公司的行为合法对员工的请求不支持。特请教高人我还有必要向法院上诉吗？多谢能指教。...
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本人的劳动合同刚到期,要求厂里签长期合同,但厂方却说是第二份是补充协议而不是第二次,不符合劳动法第十四条的规定,并以此为由终止劳动合同,没有赔偿.而 说明清楚,带有欺骗性质的.请问劳动合同协议在什么情况下才能生效?当时由于厂方的误倒而签了补充协议有效吗?请问如果不合法,有明文规定吗?是劳动法第几条呢?...
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年1月1日，第二次是2010年1月1日至2012年1月1日签订固定合同，可是公司之后就没有再续签合同，这个合同还继续生效吗？是否合法？合同中没有明确规定，只是说劳动合同期满的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而我现在提出辞职还能得到公司的补偿金吗？在合同到期后的这段时间怎么是否可以要求 ...
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任职至今已超过10年半，并跟公司签署了2次劳动合同，2008年1月1日-2009年10月31日，2009年11月1日-2012年10月31日，现第二次合同即将到期，公司以合同自然终止为由，通知说2012年10月31日后不再跟本人续签。并提出只给予2008年起合同期的5 ...
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该行为不合法的理由完全可以成立。 第三方面的认实错误：称上诉人侯天增要求确认《临淇供销社第二轮部店承包经营合同书》是无固定期限的劳动合同和风险 劳动合同和风险抵押承包经营责任制六年的双重劳动合同。再审被申请人无视法院判决，于2004年违法、违约终止于再审申请人延续营业执照、登记各项证件。将临淇供销社秦 ...
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请教一下，该企业以下的做法合法吗？具体的法律依据是什么？ 事情是这样的，我爸爸是79年进入了一家国营企业，2004年该企业破产，当时企业是赔了一笔 9月合同到期后，重新签签了一份与第一次劳动合同一样的合同，（只有一份，我爸没有）合同期限是离员工法定退休年龄前半年到期。也就是2009年7月31日。 现在 ...
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月，目前因个人年龄偏大，想做试管手术直至怀孕，从现在2012.11月至第二次合同终止时间2013.3月有约5个月时间，目前本人工作年限十年以下，在本 如何申请和办理相关手续？需要去当地劳动保障局相关部门申请备案吗？如至明年3月合同到期，公司以此为由，跟我解除合同，是否合法？如果医院开具相关证明，单位不 ...
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公司上上班，我与公司合同到期，但让我继续工作已有两个月，我与公司形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二章第六条规定“用人 书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位 ...
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