法律的保护。如果要维权我该怎样，需要准备哪些材料。 希望得到您的只指点。 万分感谢劳动合同内容：聘 用 合 同 书 合同编号： 20141028002 甲方: 乙方： 性别 元。大写：人民币 肆万伍仟伍佰元整 。若违约方给对方造成直接损失的，对方有权要求赔偿。 2、若乙方拒绝执行甲方正常工作安排，甲方 ...
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规定要在公司工作五年，如果违约要付20万违约金其中包括培训费。现在我在公司从实习至今已工作2年，其间我和公司签了劳动合同并按照合同提前一个月申请辞职，现公司不让辞职并那协议威胁，请问我该怎样解决？究竟是合同大还是协议大？（注，签署的协议内容完全是公司单方面对个人的要求并未提及任何对个人的保障） ...
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正当理由，经过批准，可请事假、病假。 第五条 劳动报酬 1. 以甲方和乙方签订的协议日期为准，两年协议期内看个人能力。 2. 甲方将根据实际情况对乙方的工作进行 ： 年 月 日老板人品不好及其小气苛刻，怕我们学到东西给不到理想的工资走人，所以要求签的，我想知道我要是违约了要负怎样的法律责任？...
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再乘2作为加班工资支付。我可以起诉公司苛扣加班工资违约要求解除劳动合同，支付赔偿金吗？官司能否百分之百打赢，可以获得哪些赔偿？请帮忙解惑。（公司的工会是不起任何作用的 都是些中干或者班组长，没有一个人是普通员工，他们都是帮公司说话的。）我想知道的是我可否直接起诉公司违法，打赢这个官司？获得怎样的赔偿？...
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手工操作为主）。 在进入这个“学校”之前让我们签了一份协议，协议上注明：毕业后在xx钟表公司工作三年，违约的代价是两年的培养费96000元。相当于 入职，劳动合同上重申了96000的违约金。 现在我因为个人的原因，意于离开这家公司（并非到对手同行业的公司），向公司提出辞职后，被要求全额赔偿96000的 ...
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要求我们签订正式劳动合同.但由于薪酬等各方面我并不会和此公司签合同. 现在公司拿出签订的三方协议来要去我们赔偿违约金. 具体如下"如因学生个人问题致使 按约定时间入职,学生承担违约责任,并支付用人单位相当于一个人基本工资的违约金" 我想问这个约定有效吗?三方协议属于什么合同? 我要怎样才能拿回我的三方 ...
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