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合同纠纷
(1)
·
劳动纠纷
(1)
精简显示类目
没签
劳动合同
,被公司
无故
开除
,押金工资分文不给,我该怎么办?
做收银,2010年11月15开始培训,培训期半薪,公司说培训一个月酒吧开业就成为
正式
员工
,一直培训到1月29酒吧才开业(也就是过年的前一天),培训了两个月半 的经理也因为怕事对我说他解决不了,我找劳动局咨询,劳动局说我们没
签
劳动
合同
,
开除
我也没有辞退证明所以帮不了我。我找到老板反映情况,得知这件事不是 ...
//www.110.com/ask/question-363540.html-
了解详情
没有签
劳动合同
,工作十九天,被
无故
辞退
律师你好!本人于今年11月6号开始
正式
到用人单位上班,至今天24号,忽然接到口头通知
被
辞退。其辞退理由是我不能胜任其工作,但是并不能举证。该单位约定的试用期为1-3个月,但是并没有与
员工
签署
劳动
合同
,更没有购买社保,而且,私自定下规定说,工作没满一个月自动离职或
开除
的,要扣除7天工资。试用期内一个月 ...
//www.110.com/ask/question-277704.html-
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签劳动合同正式员工无故被...
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