工作半年多， 没签劳动合同。当月上班半个多月， 因有急事，家人代打电话辞职，当天我也再次打电话说明情况的突然表示抱歉，老板当时说商量后给工资，后来不肯给 急辞职为由，拒付我应得的劳动报酬吗？ 虽说半个月的工资数额较少，选择劳动仲裁费时费力等不值得，我也了解到可以要求支付没签劳动合同的双倍工资差额及克扣 ...
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辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大 认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为xx饭贴xx全勤奖xx。如乙方当月有迟到或早退甲方有权扣除全勤奖。 四、乙方在试用期内，考勤 ...
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，现在改成基本工资+基本加班工资，我发现后拒绝签收，但劳动合同有一份附加协议，写着除了基本工资外，其余一律属加班费，请问：这协议有效吗？还有我能追讨 补充协议继续有效至展期期满。劳动合同及本补充协议，可多次自动续期，保持有效。 11.乙方知悉甲方实行定岗定员的用工制度，若乙方辞职为提前30日通知甲方， ...
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工厂签劳动合同内容有进厂培训费5000，但并未进行培训，当月工资在第三个月10号发放！合同签三年，提前辞职需付违约金5000！这些内容合法吗？...
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我是私人小公司，员工因为个人原因临时辞职，还没签劳动合同，但之前有签员工守则，该员工已工作三个半月，试用期为两个月，已转正，工资也已经按转正的发了。现在该员工因个人原因立马要辞职走人，当月工资我公司没有付给他，这样我公司需要赔偿吗？...
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分钟扣一元，是否合理？ 5.本想15日过后自动离职，1日--15日当月还有工资吗？ 6.原先去年12月申请辞职不批，公司说12月份过后不能申请辞职了，是否合理？ 7.除自动离职外，还有更好的办法解决吗？ 8.本人是否可以以公司未交医社保名义解除劳动合同关系？ 谢谢。...
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公司没有给我们签劳动合同，而且因为公司的销售模式有变动，我们觉得不合理，集体辞职了，但是当月的工资没有发，理由是我们泄密公司的客户资源，不发工资了！我辞职 信息，我就给了同行业的好朋友，他请我吃饭给了五百块钱，现在我知道理亏，工资不要了，但是这家公司以泄露公司客户资源要起诉我，我会被追究刑事责任吗？...
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公司没有给我们签劳动合同，而且因为公司的销售模式有变动，我们觉得不合理，集体辞职了，但是当月的工资没有发，理由是我们泄密公司的客户资源，不发工资了！我辞职 信息，我就给了同行业的好朋友，他请我吃饭给了五百块钱，现在我知道理亏，工资不要了，但是这家公司以泄露公司客户资源要起诉我，我会被追究刑事责任吗？...
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我在一家公司做了两个月,公司一直未要求签订劳动合同,所有员工都没签. 前几天申请辞职,时间是一个星期.但公司不批,要求我必须自申请日起做满30天才批准离职.我只做了9天就离职了,请问我可以申请拿回当月的工资吗? 我现在手里没有证据，所有的资料都留在公司了。包括上下班打卡、入职表、辞职 ...
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的吗？通过报纸或者记者，可以作为证明公司并没签劳动合同的证据吗？还有22号辞退她，21号签的合同，说的过去吗？工资条上的入职日期明明写的是3月18 自动离职，期间被答辩人旷工共4天，根据须知第三点：“旷工一天扣两天工资（以当月平均工资/天）……”计算得出需扣除396。6元，故答辨人只需支付989。4元 ...
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