现在的基本工资是1900加上房补等共2400元，如果按照劳动法我能拿到多少的赔偿？ 3，我有这段时间的工资条，和银行每月的工资入帐记录，但公司在发工资时是以个人名义 怕耗不起，劳法规定末与劳动者签定劳动全同的应赔偿双倍工资，应如何理解？是从应签而末签开始算吗？那我可以拿到多少？我是不是可以付出这么多的 ...
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1.我于2011年10月与一家公司签定的合同，而这家公司是在2012年5月给我买的社保，请问这种延迟七个月才买社保有不有不合法的地方？2.（用人单位每月克扣劳动者工资的%5至%15做为质量保证金），请问如果我辞职了质保金能否拿到？又能拿到多少？请问我要与公司解除合约是不是只要提前提前一个 ...
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本人去年2010.9.15号进的公司，试用3个月于2011.1.1日签定正式合同，到2011.12.31日公司于2011.12.5号给我通知，我上个月工资2800如果公司辞掉我公司不续签合同了，我能拿到经济补偿金吗，能拿多少。...
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班组人员已经到时工地，许卡民讲马上开工；但是许卡民一直拖到2011年8月3日才同我与陈文峰正式签定合同，8月4日因其他原因与陈文峰解除合作关系（有协议为 工程款。许卡民要求我继续垫付200万元，我当时很无奈。这时陈文峰赶来工地，讲他能拿到工资款，许卡民马上同意陈文峰领启工资款。后来都是陈文峰和许卡民两 ...
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欠条，他的店值多少钱我们也不知道，但是当时他说那个店能兑3万8千元，让我们给他写的是1万8千元的欠条，那个时候是2010年12月底，然后我们 是不是我们也应该拿到钱 5：原来的老板拿欠条找我们要钱是否合理还有我们店铺散伙还有一点就是当初我们签定合同的时候写的是有一方退出将扣除最初投资的1万5千元 原来 ...
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的劳动合同，叫她签字，并强迫要求签定合同的日期必须写明2010年3月18号，她随即对此种作法提出质疑：表示“ 明明是7月21号才拿出来签的劳动合同，为什么要 的文件吗？？？本人现有的凭证也只有公司的电子考勤卡、工资条之类的，难道没有公章就注定不能维护劳动者的合法权益吗？ 更为恶劣、使我们无法接受的还在 ...
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签定劳动合同，到了2006年底12月31日签定的一年劳动合同，合同期为2006年12月31日～2007年12月31日止，然后新的合同法出台了，又签了一份合同， 时候，我只拿到12月份的工资，还有一个月的工资作为辞退金。这个辞退金，我从网上学习了一下，应该是所谓的代通知金。 我的问题是： 1。我可以要求 ...
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一、依法裁决被申请人支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同2015年8月15日到2015年12月26日双倍工资计13100元; 二、依法裁决被申请人因违法解除劳动 说的话，我该如何申辩 3.现在仲裁庭说他们出面约我们调解，我的申诉要求有多少能被支持 4.调解的话我的申诉要求会打折扣吗，大概能拿到多少钱...
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左右，而操作工的奖金一般在750左右，但在签定合同时，上面没有关于奖金多少这一项，公司内部规定是设备员拿1的系数，而操作工是0.3的系数）请问我 的，以前加了很多班，都没有加班工资），如果我等到2011年7月18日合同到期后，不予公司签订合同（如公司只和我签定操作工合同，我可以根据《劳动合同法》里“除 ...
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，老板开始同意，但过了一个月又不同意，这种情况，如果我去申诉能赢吗？ 另外，公司应该补偿多少？工资3500，11年11月30日签定合同1年，试用期2个月，5月17日离职，未上社保，公积金。工资是由老板个人帐户打到我的银行卡上的，但基本都注明，某年某月工资的字样 ...
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