劳动合同法》的新闻发布会上的有关说明，立法机关的意见：“连续订立两次固定期限劳动合同以后，劳动者没有本法第39条和第40条规定的情形，这两条规定的 劳动者提出就可在“连续订立二次固定期限劳动合同，”后，订立长期劳动合同。总之签固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同是指劳动者说了算，用人单位是没有选择权 ...
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签长期劳动合同，今年公司体验有乙肝病毒，公司解除劳动合同，请问如向赔钱。...
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你好，本人在一家民营企业工作了十多年，公司未签长期劳动合同，2008年前没有签劳动合同，2008年底至今是每年签一次，现在我的岗位被新上任的领导安排了两个人接了，新领导让我自己在公司内部申请调部门工作，我现在应该怎么办，如果不做了，可以得到补偿吗？ ...
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承租单位公房，因单位不签长期劳动合同而离职，现单位要求退回住房，而本人外面没有住房，请问怎么办...
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与劳务派遣公司已经签过四次以上固定期限劳动合同，最近一次到期后能否签定长期劳动合同？如果公司拒签怎么办？...
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，要是在一个单位工作已经两年了，对于以后没有保障的生活我想知道怎么来维护我劳动的权利，现在说过同工同酬，而且要是在一个单位工作满两年的话，可以要求签定长期劳动合同，并且可以要求用工方交纳社会“三金”或是“五金”，希望能给予满意签复 希望能留下相关劳动保障单位的联系电话，我自己联系 西安市 ...
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劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，同时规定，一年以上不签书面合同的，就视为签订了无固定期限劳动合同；其次是规定连续订立两次固定期限劳动合同 也证明这个长期合同与赔偿无关的，照赔双倍的11 3.但是有一些“乖乖的律师网上回复”说1年后的话，加长一个月，等于就是11个月中逐渐往后面少一个月.在 ...
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签了劳动合同，一个月下来后离职，但是公司不发工资。该怎么做劳动仲裁 跟公司签了劳动合同，且长期都有加班，说好的保底工资9000，一个月下来后离职，但是 卡记录，且长期都有加班，说好的保底工资9000，有签一份保底协议，但是没有公司公章，以前这些东西本人没有附件，一个月下来后离职，但是公司不发工资。该 ...
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签了劳动合同，一个月下来后离职，但是公司不发工资。该怎么做劳动仲裁 跟公司签了劳动合同，且长期都有加班，说好的保底工资9000，一个月下来后离职，但是 卡记录，且长期都有加班，说好的保底工资9000，有签一份保底协议，但是没有公司公章，以前这些东西本人没有附件，一个月下来后离职，但是公司不发工资。该 ...
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