到期，这份劳动合同可否视为形成事实的无固定期限劳动合同？签了三次劳动合同，公司只给了我一份，另外两份公司以各种理由不给我们，我要怎么办？现在是这样的， 把这样的劳动合同拿给我让我签，劳动合同里面有这样的一段话，甲乙双方就本合同签订相应的补充约定，补充约定内容与本合同约定不符时，以补充约定内容为准，补充 ...
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第五十二条第（二）至（五）项规定，再审被申请人与造成合同违的第三人所签订的合同无效。并应当撤出强行抡占的新营业设施。由再审申请人迁入。 三、 林法民三初字第140号民事判决；本合同是无固定期限的劳动合同和风险抵押承包经营责任制六年的双重劳动合同。根据本合同约定临淇供销社有业务技术培训和业务信息传递义务 ...
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开业等情形。 （二） 乙方的竞业限制期限为 个月，自劳动合同解除或者终止之日开始计算。 （三）乙方满足竞业限制各项约定的前提下，甲方向乙方支付竞业 职前三个月平均月工资的20 倍。同时乙方须返还甲方已经支付的竞业限制补偿费。违 约金不足以弥补甲方经济损失的，还需赔偿甲方经济损失。 第十三条 本协议第十 ...
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律师们好。我于2013年6月和公司签下劳动合同，期限1年，合同约定工资报酬为保底1600元+计件。至2014年1月，公司私自把保底工资降到1200元 口头规定1年有15天年假，如果有事超过15天，罚款。全年没有公休日，没有法定假日，请问律师们，公司是否违反劳动法，我该怎样违权？盼律师们给予答复，多谢。...
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，如有空余时间安排可接外来订单进行生产。 4、介于标的资产原甲方所属员工劳动合同约定期限在乙方承包时已到期，甲方将不再雇佣，所有员工乙方须接受，并签订劳动 须退还给甲方。 六、违约责任 甲乙双方任一方违反本合同第五条约定，未造成对方重大损失的，应当承担违金 元，甲方可以从乙方承包风险金中优先扣除，乙方 ...
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促销员，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险 货到延付：是指甲方在乙方货物到达甲方指定送货地点后，甲方按照双方约定的期限向乙方支付货款。 销售支持：是指甲方在销售乙方商品过程中乙方给予甲方 ...
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53．劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 内容还违反《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，对于劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等均无明确内容，起不到约束作用，即使 ...
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吗？如果交接工作的话，提前3天给公司发工作交接通知算违违反合同吗，（另外合同约定：1.合同终止：合同期限届满，劳动合同自然终止。2.续订（一）本合同期限届满前 合同到期前一个月没找我协商是否续签，我也没找公司问关于续签的事情。现在合同即将到期，我提前三天说到时候不干了，请安排人员做交接工作，如果公司以 ...
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吗？如果交接工作的话，提前3天给公司发工作交接通知算违违反合同吗，（另外合同约定：1.合同终止：合同期限届满，劳动合同自然终止。2.续订（一）本合同期限届满前 合同到期前一个月没找我协商是否续签，我也没找公司问关于续签的事情。现在合同即将到期，我提前三天说到时候不干了，请安排人员做交接工作，如果公司以 ...
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开业等情形。 （二） 乙方的竞业限制期限为 3-12个月，自劳动合同解除或者终止之日开始计算。 （三）乙方满足竞业限制各项约定的前提下，甲方向乙方支付竞业 乙方在甲方离 职前三个月平均月工资的20 倍。同时乙方须返还甲方已经支付的竞业限制补偿费。违 约金不足以弥补甲方经济损失的，还需赔偿甲方经济损失。...
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