资金来源如下： 1、 政府方面 恳请政府减免公司欠缴社保金的滞纳金，欠缴社保金本金及分流人员的经济补偿金由政府从公司土地出让金中予以解决。 2、 债权人方面 ，按劳动合同约定发放基本生活费；对重新确定岗位人员的薪资水平按公司今后实际情况定薪。 （二） 经济性裁员 在重新定岗定薪后，若公司无法维持，将 ...
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终止生产为由，不已破产或者撤资的形式（公司效益还行）宣布解除全体职工劳动合同(以1.25 倍经济补偿金)或（以经济性裁员性质1:1经济补偿金）以提前30天与职工或工会说明情况,这算不算违法解除劳动合同,能不能得到经济补偿金的二倍赔偿金?如果有二倍赔偿金，从何时开始开始算起（1995年-2013年 ...
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当然，如果面临公司经济性裁员的情 况，合同没到期遭到辞退也就难以避免的 ，不过即便如此，劳动者也仍旧有权获得 一定的经济性补偿。 如果不存在以上列举的 理由情况下辞退职工，则属非法 辞退： 1. 如果是无故辞退，也没有支付任 何经济补偿金的，可以认定该用人单位行 为属于《劳动合同法》八十七条规定的违 ...
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93年参加工作，现单位经济性裁员，员工可选择辞职，但经济补偿金从95年算，最多可拿21个月的经济补偿金，请问95年以前为何不算呢，有好何依据，合不合法...
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我现在已怀孕，我所在的公司是外资独资企业，公司现要进行经济性裁员，我在被裁员名单之中。如果我同意，应该怎样要求补偿。根据劳动合同法第四十八条和八十七相关之规定，我可以得到二倍的经济补偿金。另外我公司为我们投保了生育保险，除了二倍的经济补偿金，我还应该得到其它相关补偿吗？...
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12月22日解除，劳动关系同时解除。公司会按照劳动合同第十条第三项的规定补发经济补偿金给你。请您于2016年12月21日前到相关部门办理离职交接手续。 依据本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的。“ 公司在通知书，本来以经济性裁员的理由解雇我，但是提到经济补偿有说是根据第十条第三项，” 甲方依据本 ...
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本人如2006年入职某企业从事普工工作，每年签订一次劳动合同。2011年6月20日合同到期，但在2011年6月厂方告知因工厂运作原因，需要经济性裁员，我也是裁员的对象，因厂方没有书面的回应是通过工会或是劳动部门协调后实现裁员通知的，这种情况下经济补偿金如何支付？属于非法解雇吗？...
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我在工厂工作十七八年了，2016年一月十一日工厂宣布经济性裁员，离职前做体检，体检岀我得了银销病，医疗证明给了工厂法务，工厂没给我病假期，我就没办离职手续，一月二十八号我休年假回家过年了，在老家我收到工厂解除劳动合同的通知和经济补偿金一年一个，月，过完年我回工厂工作卡把我停了，我要医疗补助费费工厂 ...
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从2014年12月底止实行经济性裁员33名，主要是搬运工和司机。 目前的情况是： 1、公司部分员工还没有2倍赔偿金的概念，如果我们按经济补偿金1倍来赔偿给 会造成的法律风险有多大？ 2、我们是否必需要提前一个月给出解除劳动合同的通知？ 3、从法律角度看，还是哪些措施实行起来可以减少赔偿金额？ 4、员工 ...
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调入B单位工作，03年B单位被C单位收购，后D单位又收购了C单位，收购后D单位以经营困难为由，进行经济性裁员，本人被裁减，本人在D单位工作年限近10年，但在在计发经济补偿金时，D单位只按照本人在ABC三个单位的工作单位计发了补偿金，请问这样的做法合理吗？我是否 ...
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