调查原A公司还存在，法人变成了罗某，按劳动法经济补偿金应给我算7.5年（2007-7-1至2014-11-5）的工作年限，劳动仲裁只判了5.5年，还有2年（ -11月） 4、在仲裁裁决书中B公司答辩记录里也写明承认，A公司和B公司是有关联的。请问我如果上诉，我能在要回前两年的经济补偿吗？能得到法院支持 ...
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劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。届时，公司将按照济政发【 第四十六条、四十七条的规定向职工支付经济补偿金。 （四） 经济补偿金的计算 1、工作年限计算 对职工在本单位工作的年限，参照劳社部发｛2003 ...
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，海办发〔2011〕36号。 一、在职职工置换身份的经济补偿金按工作年限一年补一个月工资，计算的工作年限没有封顶的吗，按企业待遇最多算12年，按事业待遇 吗？还有去掉有30年工作年限和5年内退休的在职职工的以后事企差待遇合法吗？ 改制方案中有领取事企差的退休人员还有更改身份补偿每人5万元，改制小组解释 ...
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年9月期间，工作年限认定为5年还是5.5年？同时我对劳动合同法“每满一年算一个月的经济补偿，不满6个月算半个月的经济补偿”中的“年”是怎么 一次性补偿金来进行赔付，而不能按我一直在这家用人单位的工作年限赔付，就是拉通时间2008年10月-2016年3月计算？ 4、我从2008年10月在这家用人单位一直 ...
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谢了！ 2014年12月7日，广州天河区公司现在不愿意按实际上工作年限计算赔偿，理由是更改的合同是2008年2月1日签订的。新合同法是2008年1月1日实施的。说在这个之前的合同停止是不用支付经济补偿的。 不愿意按照双倍工资赔偿，理由是：年度月度绩效考核不合格（销售任务没达标 ...
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劳动法。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不 满六个月的 依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 这里又提到了赔偿金，它应该和第四十七条中的经济补偿金是两个概念吧？ 我的情况是企业提前一周向我通知的劳动合同解除， ...
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和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿与赔偿 第二十八条 经济补偿按乙方工作年限，工作每满1年支付1个月的标准支付经济补偿，不满六个月支付半个 的基本工资包括30小时课时费。超出部分按照 元/小时计算发放。乙方试用期内工资按照实际上课课时费计算（不低于南通市最低工资标准）。 （三）乙方试用期按照工资的 ...
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。劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 劳部发〔1994〕481号 第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是 指企业正常生产情况下 劳动者解除 七条第一款：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月 ...
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的养老保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应按照本办法的标准予以补偿。”《北京市工资支付规定》中明确规定“加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个 ...
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下达通知，全体员工全部放假，其余任何情况未有任何说明。其间召回部分车间主任回厂工作护厂。2014年12月31日当日通知单位职工领取最后一次工资，不再签订劳动 ？依据是什么？ 2. 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限……，这一条中的工作年限如何计算？从职工入厂签订第一次合同开始计算吗 ...
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