我于2005年4月到某一世界500强公司上班一直做某产品的技术支持工作,但2009年8月21日我接到公司电话通知,要求我带电脑和工卡 通知金 共XXXX 元. 2-双方按照结算程序作好前述以外的离职结算(工资,年休假等). 上述款项包括但不限于经济补偿金,代通知金,工资,社会保险等所有因劳动关系而产生 ...
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制度及对王振处分、调整工作、工资问题； （五）七台河站是否应支付王振经济补偿金、赔偿金、利息、逾期付款违约金的问题； （六）本案仲裁时效的问题。 ，理由如下： 1.该劳动合同被上诉人未给上诉人，违反《合同法》； 2.该合同内容中：“六.劳动纪律5规定：甲方因工作原因，需要在基层站段内部调整乙方工作岗位 ...
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，和新厂签订合同，并根据工龄按每年1000元支付经济补偿金；不愿意的继续留在电厂，按国家规定（未说明具体内容）发放报酬，并称电厂不会注销营业执照，不会 的一切权利 。 并确认双方之日已不存在任何劳动争议及纠纷(包括劳动合同履行期间及解除后双方应履行的所有义务等)。 三、自本协议签署之目起三日内,乙方应 ...
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的法律含义。 Ⅰ.保密条款 一、保密的内容和范围 甲、 乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于：技术信息；经营信息；财务信息；公司 何地，都不影响竞业禁止义务的承担。 （二）甲方承诺 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月人民币 2000 元 二、违约责任 ...
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经济补偿金所包含的补贴项目中，是否包含个人的报销。 这里的个人报销是指，公司每月另外发放的，员工需提供报销单的，包括工作餐、手机费、交通费、招待费。 谢谢！...
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朝阳区 ， 如果确认能够胜诉，我要委托一个律师的------ 是申请撤销《中止劳动合同通知书》，继续履行劳动合同？还是经济补偿金？首先关注是否胜算？其次是如何利益最大化 ，也未见书面证据。公司从未告知录用条件的内容包括顾客反馈作为考核内容。 我希望有律师分析案情后进行风险代理。先办案，后付费，不成功， ...
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还应向甲方支付违约金，违约金相当于甲方已支付和将支付的经济补偿金之和的三倍，并且甲方还有权要求雇佣乙方的用人单位与乙方停止不当行为（在乙方承担竞业限制 不一致的约定时，本协议优先适用。 五、因本补充协议内容发生纠纷，双方先协商解决，如协商不成甲、乙双方必须向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁 ...
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了，2005年6月1日开始在该公司上班的； 北京的公司，08年开始一直是5000元/月（这5000中包括很多内容，比如，补贴，工龄工资等等）； 现在公司 ； 我的疑问是：老板合伙人有分歧，公司不做了；我的补偿金到底是按基本工资（1600左右/月）来补，还是按月平均工资（5000/月）来补； 希望懂行， ...
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我于2012年6月19日入职武汉某公司，当时在人力签了一个合同，具体内容我记不清了，公司留着了，没有留我们一份，后来一直说我们没有出单就没 21日提出书面申请离职，然后找劳动仲裁，请问我这样可以申请多少赔偿，包括社保和经济补偿金，都是怎么计算的？如果找仲裁，会走哪些程序，需要提供哪些资料我这边？PS： ...
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元； 四、请求裁决被告支付原告因其未支付加班工资、克扣原告工资的经济补偿金261388.3元、利息15000.00元、逾期付款违约金100000.00元、赔偿金2707108.25 。 三、关于劳动合同问题： 被告曾与原告签过一次劳动合同，合同内容为被告自拟定，未与原告协商过，只是让原告签个名，且签订 ...
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