绩效工资与绩效考核挂勾，无具体的执行标准和明细，离职时让我写了个绩效自评，然后公司领导评分不及格，这个评分也没有巨体的事实，拒发绩效奖金，但上个月的工资是全额发放的，也从没写过绩效自评，请问这个到劳动仲裁那会怎么判，谢谢。...
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我们公司每月工资在第二月25日发放，工资包含考勤工资和绩效奖金两项，5月11日我离职，5月25日发放我4月的工资时，公司只发考勤工资扣发我4月的奖金合不合法？...
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我是央企员工，因为做试管婴儿请假，单位连续两年扣发我全年绩效奖金，2015年我病假50天，扣发我全年绩效1.9万年，2016年，我病假130天扣发我 扣发全年绩效，可是我主要业务时间都在上班，我想要求按我实际工作时间发放绩效，可是单位不同意，单位2015年之前一直未按2009年文件执行，都是按实际病假 ...
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等与在职在岗人员享受同等待遇”。既然“……等与在职在岗人员享受同等待遇”，教育局扣发我们的绩效奖金是否属于违反协议呢？是否我可以去争取呢？因为财政局拨下来的款是 的标准给每个老师划拨的。都江堰市共有100多名象我一样的老师，教育局扣发我们200多万，是否我能找到相关的法律依据去维权呢？ 期待答复，谢谢 ...
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奖金。 现在的问题是：新入职员工，入职时公司给予基本工资6000元，全勤与绩效奖金7800元，员工社保与公积金补助1200元，合计：15000元。从入职日计算 两个月计发全额工资15000元。第三个月起，公司按薪水计算制度，扣发当月奖金的60%。当月该员工并未提出任何意义。第四个月底，该名员工由于个人 ...
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你好，我们公司的工资组成是 基本工资+绩效奖金，现在请产假了，公司解释说由于产假期间没有绩效，因此没有绩效奖金，就只发基本工资，这样合法吗？...
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你好，我这个月7号离职，但是公司扣发了我上个月的绩效奖金，请问合理吗...
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