2，每天有1小时算吃饭休息时间，多出工作时间结算加班费），原先实行8小时标准工时制。我是三班一线员工，公司目前让我签署同意意向书，今后还需要重新签署综合 ？ 烦请解释！我在公司工作10年，是长期合同，如果同意变更合同为12小时综合工时制，公司将与我重新签合同。重新签合同后如果身体吃不消那就只能自己辞职 ...
//www.110.com/ask/question-1727076.html-了解详情
我和公司签的合同是综合工时制按一年算的，最近4月份我加班就已经70个小时了，问下公司这样做算不算违规，综合工时的概念是什么？谢谢！我们工作时间是五天八小时制，最近公司安排我们星期一至星期五轮留休息，星期六日算正常上班，请问公司这样做对吗?综合工时是不是允许这样做。...
//www.110.com/ask/question-979718.html-了解详情
请问综合工时的加班费全年一次发怎么缴税?我公司实行的是综合工时制度,刚发了2012全年的加班费20000元.我的税前工资是4000.可是我的加班费却扣了4000元的税请问这合理吗?...
//www.110.com/ask/question-1400088.html-了解详情
你好，我现在在上海的一家外国合资工厂上班，当时签的合同是综合工时制劳务工，去掉每月上21天班外每个月还加班120小时左右，真是太累了，每天6点下 放班并从这个80小时里扣加班来抵消正常工作时间，也就是调休的意思，我想咨询一下综合工时制有没有加班限制，是怎么规定的？而且我们生产时的环境噪声超过75分贝了...
//www.110.com/ask/question-905051.html-了解详情
实际工时是188个小时！是否符合相关规定呢？由于我的工作性质是属于综合工时计算的，工作分四个时段，分别有8小时，8.5小时和13小时三种 月31天/7天=4.43周（约数） 8小时/天*5天*4.43周=177.14小时工时。 实际单位用时为188小时。这种情况又当如何处理呢？ ***重点是我想知道 ...
//www.110.com/ask/question-366210.html-了解详情
综合工时制法定节假日上班能否调休不给三倍工资？特殊工时制法定节假日上班不能调休吗？...
//www.110.com/ask/question-6253015.html-了解详情
综合计算工时工作制的文件签字，遭到广大沃尔玛员工的激烈反抗和抵制。 在中国实施标准工时制已经有二十年之久的零售行业巨头沃尔玛，为什么此时突然要准备实施综合 每周至少休息一天！！注意了一天！！！ 见沃尔玛管理层分享照片如下：见综合工时制下的全职工工作时间 “每天4-11小时，每周给工作3-6天，每周20 ...
//www.110.com/ask/question-7271952.html-了解详情
2265小时，月189小时，按月结算工资。”。”劳动局指示“同意你单位实行综合工时制”。”劳动局指示“同意你单位实行综合工时制”我向仲裁提出这个批示是按年为周期的综合工时制，单位说是按月为周期的综合工时制，法官问劳动局到底是按月还是按年为周期，劳动局说以批文为准，所以法官为为难了，转简单程序为 ...
//www.110.com/ask/question-688040.html-了解详情
我向单位要求加班工资，单位说实行综合工时制，拿出批文，上面写：申请“实行综合工时制，一年工作时间2265小时，月189小时，按月结算工资。”。劳动局 单位实行综合工时制”。 我向仲裁提出这个批示是按年为周期的综合工时制，单位说是按月为周期的综合工时制，法官问劳动局到底是按月还是按年为周期，劳动局说以 ...
//www.110.com/ask/question-677366.html-了解详情
每月准确的工时数应当是多少？目前公司申请以月度为周期的综合工时，每月按标准工时的基数核算工时额，这样做，正确吗？ 2、公司员工王某，2012年10入职A 工程部，任职工程技术员。按照排班，王某2013年4月排班综合计算工时总额为180小时（当月标准工时额为168小时），且4月4日（清明节）当日显示为休 ...
//www.110.com/ask/question-1555185.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务