国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》中“四、劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。”明晃晃的多了“不包括 时间上算计职工、是企图以合法的表象掩盖其以非法限制职工的人身自由的方式强迫职工超长时间（按月综合计算出的工作时间严重超出《中华人民共和国劳动法》 ...
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鑫安基业汽车销售有限责任公司领取工资。 7月23日，“集团”通过对原告入职后的综合考核，批准原告提前结束试用期，予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此 专员离职后近半年的时间里，被告又没有招聘到位，所以原告为了工作几乎很少休息，特别是元旦、春节等节日期间，原告更是废寝忘食、夜以继日的工作，但被告 ...
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鑫安基业汽车销售有限责任公司领取工资。 7月23日，“集团”通过对原告入职后的综合考核，批准原告提前结束试用期，予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此 专员离职后近半年的时间里，被告又没有招聘到位，所以原告为了工作几乎很少休息，特别是元旦、春节等节日期间，原告更是废寝忘食、夜以继日的工作，但被告 ...
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鑫安基业汽车销售有限责任公司领取工资。 7月23日，“集团”通过对原告入职后的综合考核，批准原告提前结束试用期，予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此 专员离职后近半年的时间里，被告又没有招聘到位，所以原告为了工作几乎很少休息，特别是元旦、春节等节日期间，原告更是废寝忘食、夜以继日的工作，但被告 ...
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您好，我们公司走的是综合工时制度，上夜班属于正常班，夜班时间为12小时，上完夜班后，第二天安排休息，这样一来，每周总工作时间没有超过40个小时的，多出的那4小时是 在这一周，我是连休了4天的，然后单位说是连休的4天抵消了我的加班时长，这样的说法是不是不合法的呢？ 第四个问题：如果上面所说的，的确是单位 ...
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我从2010年11月入职至今，签订的劳动合同工作时间是综合计算工时工作制，合同上没明确工资是多少，但工资条上及社保基数及工资卡入账明细中能反映岗位 。如不签字就安排调休。但我现在想辞职，我能拿回加班费吗？请问我辞职之后多长时间内可以申请劳动仲裁，要求公司补偿加班费吗？我现在手上有劳动合同，工资条明细， ...
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每天上班的路程有60公里，公司提供通勤车。那上班时间从上通勤车开始还是到达单位的下通勤车开始呢？如果是不定时和综合计算工时制得话，每月最多工作多长时间？...
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工时制工作制办法》和哈尔滨铁路局制定的《哈尔滨铁路局职工实行综合计算工时制工作暂行办法》、《哈尔滨铁路局职工工作时间劳动班制管理暂行办法》等文件，发现铁道部 不征求职工意见，又未经劳动行政部门批准是不合法的，所以不应用它来计算原告的工作时间。 原告认为既然用人单位的工时制度不合法，那自己从1991年9 ...
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时间，导致控告人无法得到法定的延长工作时间的加班工资。 实行综合计算工时制的企业，是用综合计算的工作时间核算劳动者的工作时间的，而被告1却以实际工作 间歇时间。原审认定王振的工作时间未超过法定最长工作时间，并无不当。 王振认为哈尔滨铁路局制定工作作息时间制度的依据，即《劳动部审批办法》、《劳动部批复》 ...
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标准的暂行规定》、《哈尔滨铁路局职工实行综合计算工时制工作暂行办法》、《哈尔滨铁路局职工工作时间劳动班制管理暂行办法》等文件，这些文件中除有劳动班制 时间并按周来计算劳动者工作时间是错误的。 一审法院没有弄清实际工作时间、综合计算工作时间，标准工作时间等劳动术语的意义及其适用范围。 《劳动部批复》规定 ...
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