单位每年申请综合工时制，备案未成功但是劳务合同是综合工时的，那么综合工时的劳务合同生效么？...
//www.110.com/ask/question-8461072.html-了解详情
单位每年申请综合工时制，备案未成功但是劳务合同是综合工时的，那么综合工时的劳务合同生效么？...
//www.110.com/ask/question-8460457.html-了解详情
老师，您好！ 我想请教关于综合工时的问题，我们公司是一家语言培训机构，寒暑假课程比较多，淡旺季很明显，教师需要连续工作，比如没有工作6天，每天工作8～10小时，平时周末也不能休息，但是淡季、工作日就比较空。 请问这种情况需要申请综合工时吗？...
//www.110.com/ask/question-10747784.html-了解详情
和公司签订的劳动合同，合同中规定为标准工时，但由于公司的特殊性公司向劳动局申请了综合工时，我们就按照综合工时的标准来上班，并未和我们变更劳动合同，该事情已过去一年，按规定应该是已经超过了起诉时限；在实行综合工时制时公司规定每个季度不满500小时要补够500小时，但是就存在一个问题，比如 ...
//www.110.com/ask/question-2343643.html-了解详情
我在成都，我想咨询一下，我们公司是用的综合工时制，工时规定的每月出勤时长是166.64小时。6月份我请了四天事假，但是在请假前后加了 公司直接扣除我四天事假32小时的工资。而不是扣除的166.64-161.25=5.39小时的事假工资。请问这样合理吗？ 我再想咨询一下，如果申请仲裁的话流程是怎样的呢？ ...
//www.110.com/ask/question-1724110.html-了解详情
在内，每年春节还要延长21小时工作时间，单位给我的加班费是月工资除以26天再乘以4.单位实行的是综合工时制。 请问:1我是否可以因单位原因造成我离职 是否正确？我的基本工资是月1050元，象我这种情况，按照国家法律规定，基本工资加上加班费每月实际该拿多少工资？我这种情况，可以在那些方面申请劳动仲裁？...
//www.110.com/ask/question-1528104.html-了解详情
再审人认为一审法院没有认清被申请人实行综合计算工时制对职工实行独裁管理的事实。申请再审人在诉状中明确指出被申请人从工作时间核算上算计职工，对 （24小时+0.5小时交接班）=4471.25小时，三班倒一年要在单位出勤被考核的时间是365天÷3×（24小时+0.5小时交接班）=2980.83小时，四班倒 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
过劳动局申请的特殊工时制的批文），可到14年后公司经常加班，于是我找到人事部门要求看14年劳动局综合工时制的批文，可公司找出种种借口就是不给看，拖了半年后公司在2015年3月拿出了15年申请的综合工时制的批文，我也不知是真是假于是想拍照，可人事以公司秘密文件为由也是不让，请问 ...
//www.110.com/ask/question-4760851.html-了解详情
公司向当地的人力资源和社会保障局申请、施行了综合工时工作制和不定时工时工作制，并且把我的岗位列入了综合工时工作制的范围，同时公司对此事也没有通知我，并且和我协商，所以，我本人没有对此事签字、确认。但是，我的劳动合同上是标准工时。请问律师，我向公司要加班费时，是按标准工时要，还是按综合工时要？...
//www.110.com/ask/question-12241966.html-了解详情
沃尔玛商场申请综合工时制，我们现在合同是无固定的，我们就怕转了综合工时制后要签什么协议。沃尔玛在把标准工时制改为综合工时制。改革后对我的工龄有影响吗？，如果关店了对那什么的赔偿金会没了吗？请问律师我该怎么做才好？...
//www.110.com/ask/question-7345447.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务