了劳动合同关系？是否可以向原来的公司索要每年一个月的赔偿？像我们这样的老员工在社保福利是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们的权利呢？ 相比 还拖延和扣发提成金额。 加班是家常便饭。确实不想什么人随业务走进新成立的公司干，因为待遇奖金都是蒙在鼓里，新公司也不出具一个比例发放书面的说明。所以想 ...
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赔偿？如果是我们自己提出解除劳动合同，公司会赔偿吗？ 像我们这样的老员工在社保福利是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们的权利呢？ 相比同行业 拖延和扣发提成金额。 加班是家常便饭。确实不想什么人随业务走进新成立的公司干，因为待遇奖金都是蒙在鼓里，新公司也不出具一个比例发放书面的说明。所以想 ...
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了劳动合同关系？是否可以向原来的公司索要每年一个月的赔偿？像我们这样的老员工在社保福利是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们的权利呢？ 相比 还拖延和扣发提成金额。 加班是家常便饭。确实不想什么人随业务走进新成立的公司干，因为待遇奖金都是蒙在鼓里，新公司也不出具一个比例发放书面的说明。所以想 ...
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经理两人也和北京公司签了个合同。合同的大概是，我们的待遇什么一切按照武汉公司的那份协议为准。 就这样，三年过去了。因为我是给管理人员做饭的嘛，又是年轻人，大家都很 的工资单，我想我有这个权利吧。前18个月我管不了，后19个月的工资应该不会扣了吧。 4 ，在摩洛哥的16个月，和阿尔及利亚的三年，两家公司 ...
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还没有先例，听说我们是重庆搞的试点，按每年八百领取工龄的补偿金，现在回忆当时情况应该说是有关负责人用诱导的方式让我们脱离单位，比如用：你们这部分人现在要回门市上班 自己还在缴每年的医保，连国家对这部分人有个补助政策享受有整个医保的11个点，我们什么后符合要求，就是时间上我们早出来了三个月的时间，我们 ...
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