？这样钻劳动法空子？。之后马上发放给我7月份的工资，然后又结清了8月份上半月的工资（单位采取压半月工资发放制度，员工辞职也需要在下个月才能领取本月 和精神损失，一次性支付赔偿金30000元。 4、请求裁决被申请人在五个半月的时候无故开除申请人，且没有提前三十天下达辞退通知便强行与申请人解除劳动合同，并 ...
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递减。但老板说服务协议不见了。因为老板一直没给交社保，昨天（09.4.13）我们全体员工去找老板询问社保的事情，老板发火说我明天就不用干了。 请问： 1. 丢，现在是他无故开除我，我还需要支付违约金吗？ 2.老板说我们的社保明天（4.15）去交。但是因为资料报上去是08年7月首次参保，所以要从08年8 ...
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