我在未签合同的情况下在一售楼部工作3个月。突然老板要我签合同！在我没有看到书面合同的情况下老板要我签字，我没签。后来老板要我走人。那我的工资怎么算？...
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买. 3. 3年来一直未签过劳动合同 4. 离职时没有书面依据，只是在5月8日老板打电话给我说， 她开除我，按劳动局说怎么赔就怎么赔，有电话录音， 当晚 开庭。 想咨询： 1. 未签劳动合同，已快3年，是否我已过了诉讼时效？是否可以申请支付3年36个月的双倍工资赔偿？ 2. 没有被辞退的书面依据，只有 ...
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是20号），至11月30日工作40天，酒店未签署任何劳动合同，包括其他上百名员工均为签 署任何合同，工资也一头雾水，只说每月2500-300，11月30 ，在签署转让文件，其他多数员工工资是否已经 发放并不知晓，民警说如果老板没钱那就真的没有办法了？？ 虽然这三千多工资数目不算多，可是对 于我们很多都 ...
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把部分货款直接打给我 如果我接受了这笔钱是违法吗？ 打过来1万元 如果违法怎么判刑？ 关键是人家客户认为我们公司这么做太不仁义，不想把钱给我们公司 只 申请仲裁之前，公司支付了拖欠部分工资,还算不算未及时足额支付报酬？ 2.关于工作年限，前两年是跟集团公司A的子公司A1签的合同2年（现已关门大吉，但未 ...
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休一天》请问他现在的这样正规的合同可意思跟以前一样的这合同是否有效？如果我不签的话他就要辞退我。如果他辞退我 我是否可以申请劳动仲裁。还有如何 纸卡照片格式的 但没有老板或领导签名 工资有一个月的银行流水 就这些了 如果公司拒不承认我是公司的员工的话。我应该怎么办 ？请问我应该怎么解决？非常希望得到您 ...
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我们茶叶店有四个员工，被老板降薪，主要情况如下： 1. 北京市最低工资上涨后我们要求涨工资，老板答应了，但把佣金降低了，跟之前没涨一样 经济补偿金； 2. 可否就未签合同申请双倍工资； 3. 以上资料是否不能成为证据，有什么证据可以支持仲裁； 4. 如果老板主动辞退我们，我们需要怎么证明并申请经济补偿 ...
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岗位有人了。你爱耗着就耗着。老板是做人事出身的，不怕你的。补偿金肯定不会出的。你耗着就按最低工资标准给你发工资，看你能耗多久。（这部分被我 着。 还有公司用的另一个劳务公司名义跟我们签的合同。帮我们在省内外县交的社保。 如果我要领失业金，领得到吗。应该怎么操作呢。 谢谢啦。 人事经理还冷嘲热讽，看看你 ...
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岗位有人了。你爱耗着就耗着。老板是做人事出身的，不怕你的。补偿金肯定不会出的。你耗着就按最低工资标准给你发工资，看你能耗多久。（这部分被我 着。 还有公司用的另一个劳务公司名义跟我们签的合同。帮我们在省内外县交的社保。 如果我要领失业金，领得到吗。应该怎么操作呢。 谢谢啦。 人事经理还冷嘲热讽，看看你 ...
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资企业上班，企业规模不大，30多个正式员工，老板是美国籍的台湾人，我于2010年9月6号上班，当时谈的实习期五个月，主要负责公司的IT、消防和安全（合同上可以体现），工资试用期2000元；之后2500元；合同签了三年。但在我接手工作之后，又额外增加了后勤总务一项工作（工资 ...
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了公司上班，不久助理就来了，要我马上办理交接手续，我说辞退书拿来，他就给了我一份解除劳动合同证明书，我说这是社保用的，跟你辞退我的是两码事 我从双方的出发点来说也没错，你是企业老板维护自己的权利和制度的严肃性可以理解，我作为员工维护自己正当的权益也是理所当然，虽然这点工资对你来说有时请客一顿饭还不够， ...
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