的，就这种情况，我想咨询几个问题： 1.什么是伤者本人工资？只是基本工资还是要加上别的福利待遇？公司每月给的是基本工资减去社保的钱，这算不算就是本人 超过12个月）由此影响了工伤待遇的享受，这个责任应该由谁负责? 3.我两次住院期间的伙食补助标准每天应该是多少?陪护人员误工报酬的标准是什么？这些应该向 ...
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年左右，该企业为职工申报社保，还曾通知索取身份证号。本以为给企业造成损失，企业一直没处理，工资扣发后，社保应该给交，因最近生病，住院期间方知企业未办理 才能证明现在还是企业的员工？向劳动仲裁申请诉讼应该通过哪几点说明和解决问题？前段时间找企业解决问题，企业说当时办理的是双停，但本人未接到任何书面通知。...
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06年左右，该企业为职工申报社保，还曾通知索取身份证号。本以为给企业造成损失，企业一直没处理，工资扣发后，社保应该给交，因最近生病，住院期间方知企业未办理 去劳动仲裁，劳动仲裁有受理时限，如果是向企业说的在01年就辞退了的话，就已经过了受理时限，不予立案。现在问题就是辞退有没有相关的证明或者是通知？...
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企业职工在医疗期过后还是无法从事原工作，要继续在医院住院治疗，单位要求职工停薪留职，个人承担全部社保缴纳费用，该做法是否合理？...
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钱，和第三次转院缴费（1000元）企业予以不在追回，当作企业出于人道主义的对该职工的帮组！另外向公司申请一点住院期间的生活补助费用，金额应该不会很多！至于该 看病难，大病难，高额费用问题难的情况问题，我可否认为：因职工在企业上班已有几年了，但是从未履行国家法律，必须为其职工购买社保！使得该职工没能享有 ...
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刘洪社保问题的情况介绍 遵义市社保局： 刘洪，男，身份证号52210119590815xxxx。我今年即将到退休年龄， 2017年我曾来贵局反映过我“视同缴费年限”的认定和 比较特殊，2019年8月我就到了退休年龄，根据现在的相关政策，上述问题望能予以明确答复和落实。现就我的情况介绍如下： 一、 刘洪 ...
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岁。 2010年公司开始给交付职工养老社保，2013年交付职工医疗保险工伤至今。 当事人于2019年3月8日，上班期间突然性脑出血住院 住院期间，也无检测说高血压 身体大部分情况已经恢复。现在想咨询几个问题，还望律师先生/女士，有看到帮忙回复下，万分感谢。 1，住院期间医保已报销完后的医疗费用，公司 ...
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联系我——周晋越，电话：13923353800。忠心谢谢大家！！！ （案例1）工作期间突发脑出血是否属于工伤？ 来源：中国淮海网 2010-06-06 【大 中 小】 具有作出工伤认定的职权。《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，职工在工作时间和工作场合内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤 ...
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人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。 请教如果第三人赔偿的费用只是医疗费----住院伙食费等五项费用的一定比列，如60%；五项中剩下的40%，社保和单位给支付吗？...
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，自2010年4月14日受伤在我留薪停工期间只能按基本工资解决，我提出的住房问题，厂里解决不了，我的陪护费只解决一部分，部分医药费社保没有审过的不能解决， 到20度、左腿侧向倾斜功能也受限制。面前刚做完解压、去钢板术，还在住院治疗。 5、铜川矿业公司及其玉华选煤有限公司侵害我的健康等合法权益，主观上是 ...
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