盘突出，现医院建议其做手术，否则会瘫痪，医疗费估计要11万多，职工没钱要求公司先行支付。但该公司认为职工在工伤前早就有腰椎盘突出的毛病。在双方协商不成的情况下，该怎么办呢？劳动者和公司应该怎么做？工伤认定书上是“腰部扭伤，认定为工伤”。公司现对劳动局的认定书没有异议。但公司去社保中心问过， ...
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我单位有个职工10级工伤，医疗费全部帮她报销了，还有15天的护理费没给，她问我单位要一次性工伤医疗补助金（75-47）*0.2*2662（南京的平均工资），就业补助金3*2662，伤残补助金7*930（最低工资标准），护理费28天*55，实际上只有 ...
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；住院治疗的，应当附有诊断证明、入出院记录及费用清单，经公司审核后，给予报销；其他医疗费一律自负。 五、杨传银本人每半年必须到公司进行登记，否则停发相应待遇 分立、合并、转让，继承单位应当承担原单位的工伤保险责任；企业破产的，应当支付由用人单位支付的工伤保险待遇费用。在协议里应该怎么体现？是否有必要？...
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赔偿金？具体有哪些？怎么计算的！ （3）公司帮我们员工买了一个补充商业保险这个能不能赔偿的.和工伤保险冲突吗？我听说医疗费只能报一次.其他 补助金、一次性工亡补助金的，计发基数按3332元/月口径计算。（即苏州市2009年职工平均工资为39984）本次调整自2010年7月1日起实施。最新公布的2009 ...
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职工在工作中挤伤手臂，目前手术完毕住院中，医疗费全部企业垫付。职工没签劳动合同，但断断续续干了一年多，开始给日工资，近几个月按月给工资。企业没 中的字样。请问：1、他个人医保报销的部分应该属于企业吗？2、这种情况企业应作赔偿吗?那些赔偿?（他是违章操作导致受伤）3、用作工伤鉴定吗？做了对企业有好处吗？ ...
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郑律师你好 ！我是一名企业职工，在2007年12月25日施工过程中将不慎替换以年龄大的农民工中摔倒将腰摔伤为3度滑脱，于2008年元月14日 和报销，而且我当时在医院家里人没有要上相关手续！请问郑律师这个算工伤吗？药费应该按多少报销？护理人员应该怎么解决！我现在很迷茫！单位要按百分之60报销住院出院 ...
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到银行保的。6号在厂里上班的时候，被压伤了手，目前在院治疗，老板是说工伤不能报了，让我们自己转成用医保卡医，然后一致口径说是自己在家弄伤的， 说在厂里上班弄伤，因为自己在家弄伤用医保卡或农保卡可以报销70％左右。现在已经花去近30000医疗费，老板却只交了6000元押金到医院。我担忧如果转成自己个人弄 ...
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让我们等，我们现在该怎么办啊？这啥时候是个头啊？ 这样拖下去，我们要怎么做才行？什么时间能等到结果，啥时候能得到应有的赔偿啊？ 律师回复: 针对你 行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在 ...
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