劳动部门同意备案，本人自愿申请的实行公司内部退养。 （2）退养生活补贴 内部退养期间生活补贴按照哈尔滨市最低工资标准执行，按月由企业发放，直至正式退休。 （ 改制前的工龄和规定的标准核定经济补偿金额作为职工改制前的经济补偿或生活补助予以支付。 改制后经济补偿金按职工在本企业工作年限（集团内企业工作年限 ...
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，又借款15万多元。目前，我每月医药费、检查费个人承担部分也得2000多元。 患病后劳保公司根据本人身体情况，依据国家劳动保障有关法规，给我办理了企业内部 人民共和国劳动法》治病休息期间不得解除劳动合同的规定。我拒绝在改制协议上签字，至今也没有领取补偿金。谁能告诉我:我还是国有企业职工吗！请高人指点： ...
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单位在2014年改制撤销和我解除劳动关系。10月份工资停发，医保停缴。可是我的补偿问题迟迟都不能解决。1，我是1986年参加工作的劳动合同制工人， ，我要求单位补齐欠缴社保行么？3，我现在患有疾病，还在治疗期间，根据劳动部《企业职工患病或非因公负伤医疗期限规定》。我应该享有24个月医疗期间工资补偿。 ...
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下依法享受社会保险待遇:退休:患病,负伤:因工伤残或患职业病:失业:生育….. 根据1995年4月2日第三条规定:”原固定工改为合同制职工后,改制前的连续工龄视同基本 教育事业连续打拼了二十五年之久,属社会上公认的人民教师,工作期间也从未接到单位解除我的民办教师职称的通知,教育部门并根据政策从我工资中 ...
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律师你好： 我今年43岁在本企业工作15年以上，05年企业改制，把企业卖了。我们职工买断工龄然后入股，和新的企业签了五年合同。现在合同到期，没有理由没有通知也没有协商， 企业就不和我续签合同。劳动合同法第四十二条第三款规定，职工在患病和治疗期间，应该续签合同，我是糖尿病患者，正在治疗期间而且是终身 ...
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用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足 关系时，应该考虑有无依法需要延续劳动合同的情况，如女职工“三期”，员工工伤医疗期间，员工患病医疗期间，工会主席、副主席、委员任期尚未届满等特殊情况，如 ...
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