。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 五、劳动报酬 工作时间，公司要求签不定时工时，可是不定时工时公司并未申请下来，请问这合法吗？ 教师合同模板 劳 动 合 同 书 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙方 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
全厂大概2000多人，从事生产人员大概600多人）。在这样的情况下，企业要求职工晚上加班，双休日不休息上班，象征性的给点加班费，如果谁要是晚上不加班 的问题重点是，如果单位要求晚上或者双休日加班，不管加班费给的合理与否，我们拒绝晚上或双休日加班。如果企业因此不给我们安排工作或几天以后按“旷工”处理的话 ...
//www.110.com/ask/question-1088859.html-了解详情
，三个月以前下班路上把脚扭伤骨折，没报工伤，在家休病假期间企业没有给一分钱工资，赶上企业减员被告知已经从原岗位减员下来，现在通知我去上班，没有公休日平时还要加班，我拒绝上岗，要求有正常的公休日，每天八小时工作日。请问，我的要求是否合法？企业这样对待职工是否合法？我应该怎样争取自己的合法 ...
//www.110.com/ask/question-3060940.html-了解详情
就无从谈起。 4、理由： （1）根据《劳动法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系 七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”。我已在人行鲁山县支行工作11年之久，应依法认可。 （3 ...
//www.110.com/ask/question-112023.html-了解详情
休，由部门经理提出申请，经总办批准 同意计发加班费。 （4）、员工的加班规定必须有打卡记录为依据，未打卡者加班费一律不予计发。 （5 法规执行（即 月基本工资 / 30天X 300%）计发。 五、基本工资： 按照江门市地区企业职工的最低工资标准执行。 上述管理规定请各部门配合支持，由行政部负责实施监督 ...
//www.110.com/ask/question-867418.html-了解详情
甲方（用人单位） 乙方（职工） 名称：****有限公司 姓名：***性别：女 地址：****路一号 现住址：******* 经济类型：私营企业 联系电话：******** 联系电话：*********** 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照 ...
//www.110.com/ask/question-68193.html-了解详情
上缴养老保险，其余保险仍旧未缴。面对自己的合法权益被损害，原告数次与被告协商要求解决自己的保险问题，但均被被告拒绝。2006年11月至2007年5月左右 149号）从2006年9月1日起，我市各区县（自治县、市）行政区域内的企业职工最低工资标准分别调整为：渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、 ...
//www.110.com/ask/question-66705.html-了解详情
共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。 一、甲方 体检。 第二十一条 甲方按照国家和自治区的有关规定，做好职工的劳动保护和保健工作。 第二十二条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
次口头要求过支付加班费。就算申请人不要求，被申请人也应按照国家法律法规及申请人的加班时间，及时足额向申请人支付加班费。 如上，一审法官站在被申请人立场为被 存在。而且《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 明确规定工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）及考勤记录由用人单位提供。因此 ...
//www.110.com/ask/question-1128954.html-了解详情
怎么办？走法律渠道，也许这是唯一 一条合法的尚未关闭的申诉渠道。于是我向沙井镇劳动站提出了仲裁申请，因为德昌的惯例，拒绝一切调解(劳动站工作人员的原话)。 日上午未打卡上班，何来擅自离岗之说。何为旷工，是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，所以10月28日绝非擅自离岗。 庭审快结束的时候对方 ...
//www.110.com/ask/question-2095952.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务