破产，职工又无生活费和工资领取，到12年7月份才宣告安置职工和发放经济补偿金，有一位职工工龄是15年的，且是特困职工，患有肝腹水疾病，因生活和治病生活十分困难，在12年2月死亡了，公司在12年7月份才正式处置职工和发放经济补偿金，请问这位已在2月份病逝的职工还有工龄补偿金领取吗？ ...
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该方案将我父亲从改制企业的劳动关系表中自动除名，其理由是：改制方案没经职工大会通过，企业改制不能实施，故我父亲在2008年去世，属于改制前去世，与 存在劳动关系，故不列入改制安置范围，不能像在世的职工一样可以享受安置政策，可以选择解除劳动关系，支付经济补偿金。请问各位律师大人，改制小组这样做合法吗？我 ...
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,我妻于2013年7月病世，生前有四年多没发工资，因公司未交失业保险金，公司解散，2013年3月进入清算程序，2013年9月底，在世的职工发经济补偿金，死亡终止合同，请问我妻该不该发经济补偿金？...
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,我妻于2013年7月病世，生前有四年多没发工资，因公司未交失业保险金，公司解散，2013年3月进入清算程序，2013年9月底，在世的职工发经济补偿金，死亡终止合同，请问我妻该不该发经济补偿金？...
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我妻2013年7月病世，生前有四年多没发工资，因公司没有交失业金，公司解散，2013年3月进入清算，公司说2013年9月底在世的职工发经济补偿金，死亡终止合同不发，我妻请问该不该发经济补偿金？...
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。 5.3乙方患病或非因工负伤的待遇，患职业病或因工负伤（死亡）的待遇，女职工孕期，产期和哺乳期间的待遇按照国家和当地政府有关规定执行。 6工作地点 的代通知金，劳动合同自通知之日起解除。甲方按本市劳动合同管理规定，发给经济补偿金或医疗补助费。 8.4.1甲方因生产经营或技术条件变化欲紧缩人员，在向 ...
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必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本 乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内 ...
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经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按有关规定支付经济补偿金。 （二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明 或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。 （五）解除 ...
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3、4、5、6、7、8款的规定，甲方可单方解除合同，且不需支付经济补偿金： 1、具有本合同第四十四条第1、2、3、4、款中规定的 。 第四十三条：有下列情形之一的，甲方不能解除或终止聘用合同： 1、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反本合同规定除外)； 2、 乙方正在接受纪律审查尚未做出结论 ...
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