所在单位对劳动者工作安全负有直接责任，当劳动者发生工伤时，用人单位应向劳动保障行政部门申请工伤认定，保护职工合法权益，且申报时间必须在事故发生或者职业病被确诊后的30 途中出的事情，我们负次要责任。现在12年2月24日单位以过了申报工伤期限为由不能办理要我们自己去办，本来受害方就已经很难过了现在还这么 ...
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，于2001年后已办理正式退休，当时未参加劳动能力鉴定，企业也未进行相关的工伤补偿。现该企业于正式进入企业破产清算程序，是否还能够享受一次性伤残补助金？ 共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入 ...
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我单位一名员工在早晨乘坐单位班车上班下车后,不慎摔倒住院,经住院治疗三周后,病情稳定后,回家休养,现在有三个月了.现在员工提出工伤认定....
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于2001年后已办理正式退休，当时未参加劳动能力鉴定，企业也未进行相关的工伤补偿。现该企业于正式进入企业破产清算程序，是否还能够享受一次性伤残补助金？ 共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入 ...
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为伤残九级。根据第二十九条明确规定: “职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇"。由于被申请人未能为申请人申报工伤，也没为申请人 元，已支付工资5249.6元,扣发了申请人工资7175.4元。在劳动保障部门作出工伤认定结论后，被申请人迟迟不予补发，拖欠申请人工资至今。根据第三十五 ...
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首先期待并感谢您专业的解答！ 简单经过:1、交通事故工伤经个人申请已被劳动部门认定。2、交警出具事故责任认定书，责任同等，损害赔偿调解，第三方只赔付少量医疗费，不足部分由受伤职工自行担负。 主要问题:因超出一个月企业工伤申报期限，受伤职工医疗费用由用人单位担负，但单位在赔付受伤职工医疗费 ...
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描述：本单位职工上下班路上发生交通事故，申报工伤成功，之后鉴定为伤残等级八级。 引用条文： 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一 属车间工 人，小学文化，地痞流氓老爱闹事。烦死了。 对了，补充一下，属事业单位，他签的是 无固定期限劳动合同。 麻烦各位专业律师了，谢谢。...
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与理由 举报人根据《职业病防治法》，由于接触“有毒有害因素”导致职业病慢性轻度肝中毒七级工伤残疾人，根据《职业病防治法》第72条73条，每天找被举报人被举报人要求 （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息 ...
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6月重新手术，单位于2018年11月提出我已超出工伤休养期限，停发了生活费。我只得向工伤鉴定部门申请工伤职工停工留薪期延长，申请成功后单位提出：由于我 部门反映或者到单位一次性结算。 另：单位在我受伤时不愿认定为工伤，是我自己个人申报为工伤。而且，从受伤到现在单位一直只发了生活费。伤残鉴定在2018年 ...
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