协议）在上下班途中出现交通事故，公司是否要赔付相应的费用？劳动仲裁是否受理这类事件？用工协议内容如下：（这份合同是属于劳动关系性质的还是劳务关系性质？） 鉴于乙方（男、女）已超过（60周岁、50周岁），双方经协商达成以下聘用协议，双方共同遵守。 一、聘用期限 第一条 ...
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我原来在一家国企工作，后办理了内部退养。现与另一家国企签订了聘用协议，但该企业解释聘用协议不是劳动合同，这正确吗？我查询了《劳动法》、《劳动合同法》、 》等法律文件，我理解企业的解释是错误的。聘用协议也应属于劳动合同，我的理解正确吗？如果该聘用协议是劳动合同，那么带薪年休假天数应如何计算执行？希望能 ...
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毕竟违约金不是小数目！，还有就是该骋用合同是否属于劳动合同范畴？协议内容如下： 聘 用 合 同 书 甲方（聘用方）： 法定代表人： 地址： 乙方（受聘方 责任的，或因违法乱纪被撤销会计从业资格； 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的； 4、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的 ...
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：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止.合同期满聘用关系自然终止。 3、(兼职聘用合同)期满前一个月，经双方协商同意，可以续订(兼职 文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过4%，超出部分每100个错别字扣除8元 ...
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，因为学院法人消失，各位以后就和学院没有关系了。单位的做法对吗？劳动法不是规定连续十年在一个单位工作的不能无故解聘吗?聘用合同到期后我为校本部工作了3个月后拿出7个月期限的聘用合同让我签,我书面要求签定无固定期的劳动合同被拒签,而且被停工作,不给发工资,我现在是否属于默认无固定期劳动合同被事实 ...
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属于某集团研究所和员工签订的聘用合同，在合同中只有员工和研究所双方，没有研究所上级的某集团盖章和签字，这样的聘用合同是否有效？某研究所的答复是：该研究所被给予用人的职权，所以你只需要和研究所建立劳动关系。 请问，这样的聘用合同是否有效，这样的回答是否有法律上的依据？...
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目前案子的一个争议点是劳动关系的确定，我有一份A公司的劳动合同申请要求补偿工资奖金，但在法院A公司却拿出我与B公司的劳动合同（之前我不知道有B公司存在），说虽然先签订A公司聘用邀请函，但随即又签订了B公司合同。我的名字属于正楷，比较好模仿，一眼看过去B公司的合同签名很像我的， ...
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就赔偿金的合理性提出仲裁，仲裁委回复：劳动人事争议仲裁办案规则第二条第（三）项“事业单位与工作人员因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生争议”的规定，因所提请求不属于人事争议仲裁委员会审理范围，不予受理。我应该找什么部门解决以下二个问题：1、我是否该付原单位生活费 ...
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......”的规定，原单位给当事人作出的开除处分是否符合规定。 2、当事人已于2016年退休，与单位已无劳动关系或聘用关系，原单位还可以进行开除处分吗？ 7月起开始缴纳养老金，但原单位答复社保部门，当事人已经被开除了，不属于正常退休，所以社保取消了发放养老金。那么现在这种情况如何处理，才能退回上缴的 ...
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产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件 计算，如签订劳动合同之日期与建立劳动关系之日期不一致时，以较早的日期为标准开始计算，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间，无论加班是否在甲方 ...
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