人将国企业改为股份公司实为夫妻两人的家族式公司,为达到将公司家族式企业目的,14年单位经以经营困难,用工困难于7月下文通知其原公司男员工55岁以下,女员工 .问A先生10人就现情况应如何对维护自己合法权益.恳请专家给予支招.问题1.就当前我们应如何做?2.其转移的资产A先生等10余人均无证据可提供,此 ...
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进入重庆潍柴有限股份公司上班。每月仅有450元的生活补助！当时重潍技校的工作人员口头承诺3个月到至半年能内让我们转正为重庆潍柴股份有限公司的正式员工。但未签署 形式的合同！但现我已经在重庆潍柴上班快一年的时间了，公司并未和我签订劳动合同，转正遥遥无期·！请问现在我应该怎么用法律手段保护自己的合法权益？...
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原金纸股份公司工人，从事凌海市金城街道居民区供暖、供水工作，依照凌政纪【2010】28号文件精神，我们被移交到金城街道继续从事原岗位工作的在职员工。一 知道有这个【2010】28号文件，金城街道领导应该如实的向我们传达这个文件的精神，因为我们是合法公民，又是当事者，我们有知情权，如果当时我们了解了金城 ...
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成立一个股份公司B，股份公司B为上市公司，B公司下属一个分公司C，属于独立的法人公司。另有分公司C下属有一个二级单位D属于长期托管未上市单位，员工合同都是与 设备都是属于单位F的了，分公司C的承诺毫无保障，员工都完全不信任，但是分公司C却强制推行。这样的做法合法不合法?员工应当怎么样维护自己的权益？...
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