您好我在一家民办培训班上班一个多月后提出辞职老板却说我自动离职不发工资合理吗...
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暑假工未满18周岁，未签订劳动合同，干了15天因工作安排不合理自动离职，老板说自动离职不发工资。请问这15天我的工资能要回吗...
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公司临时要搬'没办法去'老板说这是自动离职'不发工资'这样合理吗？没有签什么劳动合同...
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2，因为我欠有公司不2000多块钱，用来抵扣我本月（19天）的工资，合不合理？如果本月工资不够，是不是需要再补还差价给他们？3，我擅自离职，他们不给结 我占理不？如果不占理，我需要以什么措施来还击？5，如果对方按自动离职不发我本月工资，而又要求我归还2000余钱的欠款，那我的损失，岂不是太大了。请我， ...
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过，决得可以，但要几天后他才能来上班，但是现在公司就要按照自动离职算且不给发试用期这个月的工资，我也没法等到他们找到人做面对面的交接，但是可以微信视频或其他方式交接，公司意思不当面交接就不算交接，请问公司对交接的定义，还有自动离职以及扣工资合理吗，有对我有利的相关依据吗，我应该怎么办...
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没签合同，试用期没满，不发工资合法吗？试用期一个月，刚开始不适应这份工作上了20天的时候申请离职，经理因紧缺人叫我考虑一下再说所以没同意，后来想想就 才可以走!!因有事需要不能待到10号，经理以试用期未满，以批准离职为由不可以请假，只有自动离职没有工资，，25天就白上了。这合理吗？帮帮忙我该怎么办？...
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