我不假离厂，厂里作为自动离职处理并解除劳动合同，就这还能领取失业金吗？...
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，孩子生产在2010年8月份，产假结束后回公司上班已经没有职务，公司不断给压力，逼自动离职，提出事假不同意，现在3月份了，已经坚持不下去，提出离职，但是 申请，然后才同意证明文件上写明是合同到期，但是不保障失业金能否领取。我想问：现在我递交了自动离职申请，公司也在证明文件上注明是合同到期才终止合同， ...
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我在单位从2000年12月工作至今，因最近几天没有去上班，单位说无故旷工只能算是自动离职，无法领取到失业金，请问单位这样做符合规定吗？如果是，我要怎样才能领取到失业金呢？可以领取到多少个月的失业金呢？盼复，谢谢...
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5、无失业金补偿（因公司未交社保导致无法领取4个月的失业金）；以相互协商后自动离职的形式结束劳动关系】。目前还没签订该协议。 本人认为：1、社保补偿少 损失？如果需要，希望能在此找一位代理律师！签订协商离职协议后（协议中标注，双方已无任何经济纠纷），能否再要求公司补缴之前欠我的19个月社保，法律对这样 ...
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内部离岗休养职工解除离岗协议要求2017年5月3-10日到新单位报到，逾期不报到视为自动离职。目前我没有去新单位报到，公司要按照“逾期不报到视为 2.公司强行按照“逾期不报到视为自动离职”处理解除劳动合同时，我能否要求公司赔偿？ 3.按照2解除劳动合同是否符合领取失业金条件？ 4.如果申请劳动仲裁有 ...
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联系，至今仍无消息向局领导汇报后 按照有关政策规定 经学校研究 决定给予xxx作自动离职处理 当否，请指示 苏州市xx中学校 2002，9 报告虽然承认我是经学校同意 ：由于学校没有办妥人事档案移交和社保使本人不能正常就业，能否要求学校赔偿损失，依当地的最低工资或失业金？ 4：找有接受代理意向的律师。...
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甲方（公司） 没有明确提出不签合同，则默认为 自动续签一期。如果有其他异议，则双方协商一致后续签。 这条能否视为无效？ 2、执行定时工作制和工作完成制。 了养老、医疗、工商、生育，没有购买失业保险； 5、如果乙方正常离职，则乙方保证金及工资在离职后3个月，到公司财务结算领取。 这条合理吗？ 以上是我 ...
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