本人不想再继续在这个公司工作 但没有打离职报告 这个月上了两天班不想再去了 想自动离职 请问能不能拿到上个月的全额工资 而且工资算提成 那我能拿到全部工资吗？...
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协议上说要我遵守员工手册的规定，那么按照这个情况我如果现在强行自动离职上月工资还是能追讨回来的吗？上个月上班我有迟到，按照公司规定迟到1个小时算旷工，当月扣20 弥补，现在人事说看在主管的面子不算旷工，如果我要自动离职她肯定算旷工，那样的话是不是我上个月工资全部拿不到了？原本是应该早上8点上到下午5点 ...
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但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位说我第二天不去上班了。我是上个月30号打的电话，他让我等到20再走。但是我第二天直接就没去了。昨天我去索要 以我旷工22天为由拒绝给我结算工资。单位并没有明文规定旷工多少天算自动离职。就给我这22天全部按旷工处理。请问这合理吗？我的工资还能不能拿到？...
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但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位说我第二天不去上班了。我是上个月30号打的电话，他让我等到20再走。但是我第二天直接就没去了。昨天我去索要 以我旷工22天为由拒绝给我结算工资。单位并没有明文规定旷工多少天算自动离职。就给我这22天全部按旷工处理。请问这合理吗？我的工资还能不能拿到？...
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替公司考虑了，才只要你们补偿一个月，保险我都没有计较 副总：劳动合同上有写工资吗 我：你这样说话就没有意思了，做事情都要讲良心的（这个公司的工资 我就不详细说明了，但是那样的情况下，我仍旧无法维护到我的合法权利，甚至连我上个月的基本底薪都拿不到，只能说是忍气吞声、毫无办法的办法，那样我的确宁愿不要这个 ...
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并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位说我第二天不去上班了。我是上个月30号打的电话，他让我等到20再走。但是我第二天直接就没去了。昨天我 我结算工资。单位并没有明文规定旷工多少天算自动离职。就给我这22天全部按旷工处理。请问这合理吗？我的工资还能不能拿到？法律有没有明文规定旷工多少天算自动离职 ...
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公司在本月15号没有支付上个月的全部劳动报酬.说是因为年底税收查的很严所以不能一次性发完全部工资.要到本月28才可以支付余下的工资.本人在17号至20号就旷工3天.公司说按照合同我已经是自动离职.请问我可以拿回我应该有的劳动报酬吗？...
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（因为当时前总经理助理离职时，因为一点小事，总经理要扣她半天工资不给，前总经理助理不接受她的做法 ，后来说要闹到劳动局。后来才按原工资全部发给她。） ） 不论在什么时候，都是把公司的利益放在第一位，也非常珍惜这份工作。 但是从上个月底即8月底-9月初 ，我们的总经理，突然将我手上的工作一点一点的移走， ...
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