劳动合同到期未续签自己提出离职公司补钱吗...
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审批通过。安排我10月10号再次独自从辽宁绥中县出海作业。在这次出海中我更确定自己身体很难适应这份工作，爬到吊车上就双腿发抖。虽然系有安全绳但还是 划算。所以我想请教一下法律方面的专业人士像我这种情况应该怎么办？离职的话需要赔偿公司多少钱？如果我现在提出离职公司没有立即批准的话我还得上一个月的班吧，在 ...
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，但工资却没有上涨，使得许多员工都叫苦不言，有些员工就不得不提出离职。但面对离职，公司却是以要扣掉员工近万元的钱来做为离职代价，大家都提出了异议。不过 而言，我在离职前已经找好了后路，所以面对扣钱的问题，心态还算好，自己在公司这大半年表现还是不错的，公司领导应该不会为难我。下面讲讲我们扣钱的问题，当初 ...
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，反倒还欠公司1123.5元，并让我7号前把欠公司的钱在7号前交清。我想问的是（公司应该给员工缴纳的936元也包括在1123.5元内）春节国家 单，离职单有3项第一项是说员工离职与公司达成协议是自愿与公司解除劳动关系， 第二项是员工是自愿提出辞职，辞职原因完全是自己想换份工作，不存在公司的过错和其他 ...
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，反倒还欠公司1123.5元，并让我7号前把欠公司的钱在7号前交清。我想问的是（公司应该给员工缴纳的936元也包括在1123.5元内）春节国家 单，离职单有3项第一项是说员工离职与公司达成协议是自愿与公司解除劳动关系， 第二项是员工是自愿提出辞职，辞职原因完全是自己想换份工作，不存在公司的过错和其他 ...
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，在我妹妹收的钱里动手脚，（不是缺钱就是多钱，然后我们需要自己补上多出来或少出来的钱，本来每月挣得也不多，）还有她们店长对我妹妹动手动脚的。所以我 说（如果从2012年12月1日到2013年3月1日不允许以任何原因提出离职，否则按照每天40元发放工资，没有提成。想问这个合理吗？我们应该怎么办。谢谢了...
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问题是： 1）今年我工作了差不多半年时间，如果折算的话，差不多应该有5天的年假。如果在本周五，公司安排我开始休息，并将离职时间顺延5天。那么顺延的这5天应该是有工资拿的 多少钱？ 3）去年全年的年假，我没有休过，公司也没让我休，员工手册上也没说如果自己不提出休息，就算自动放弃。那我这一次还可以补休吗？...
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由于公司效益不好社保没有交付，我提出辞职，但公司不给合同补偿金，对吗？另外由于公司没钱交社保，就让离职人员自己交，说什么时候有钱什么时候给。 我与公司在 ，我要求2点，1：我是2000年1月到的这家公司，但社保由2004年开始交的，公司应该把这部分补齐。2：公司由于欠薪以及拖欠社保的原因应该给付我合同 ...
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法院告我盗用公章伪造离职证明，现暂时我未收到法院的通知。 请问现情况我应该先去申请强制执行？ 如果公司真的告我盗用公章不承认我是员工，我的胜算大吗？我要负一定的法律责任吗？ 但我仲裁时提交的其他资料均未盖章，证明我并非有假公章刻意骗钱，只为争取自己的合法权益。 请教各位我应如何维护自己， ...
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要病假条，我没有病假条告知单位并没有负责任的给我看病检查哪来的病假条，主管说你应该自己看病并开病假条，没有病假条只能算事假，事假多了要被单位开除，你要承担这个 一些如果我不想在这干了有怎样的方法，他提出给我三个月的病假，过后算我离职的办法。我也询问他有关公司工伤基金的问题，经理也说单位没有工伤基金，有 ...
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