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处理他们的劳资纠
》、《离职声明书》等违背员工真实意愿的
协议书
不能去新公司为条件胁迫员工终止
合同
!其中《离职声明书》有:本人
自愿
放弃
工龄赔偿,以后永不追究等字样。且变相 明确表示,公司与老板商量后决定:1.拒绝补回加班费差额;2.没签订书面
劳动
合同
的员工,可以补
签
,但拒绝作任何赔偿;3.给我们手办部员工的工资底薪加壹佰 ...
//www.110.com/ask/question-286998.html-
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