入职有三周时间了，就是21天。店里面还没有签订劳动合同，入职的时候忘记问离职怎么办理，在工作期间不顺心，感觉和同事之间沟通有代沟一样的，给店长提离职说是要月底去了，否则是自离没工资，这样合法吗？我应该怎么样能快速离职。...
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说必须人在才能递交辞职报告说在家里不给批的，于是领导就说我自离没有我的工资，我想问一下这样合法吗，而且他们在给我们做工资表的时候有做保险金那些但是实际上没有给我们买保险这样合法吗我这样可以讨到工资吗，她们说自离没有工资工该怎么办...
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上个月月底就有跟经理提辞职，但是没有书面申请，这个月月初再次说辞职，后说让我15号辞职，等到今天的时候，又说15号无法辞职，公司规定要月底，但是我有事很急，于是就自离了，后面经理说我上个月的工资也会没有，我又再去问了人资经理，也是说不会给我发3月份的工资，这样合法吗？我该怎样才能拿到我上个月 ...
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在企业上班，有签合同，工资是计件的，因为收入不理想决定辞工，但是工厂根本不理会辞工的人，说他这里不是想来就来想走就走的地方，要走只有自离，自离没有工资，这样合法不，如何辞工并顺利拿到工资，辞职需要那些程序，需要企业同意吗。他们是不会同意我们辞工的。请求解答。...
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1、有没有规定说员工累计旷工15天，公司与之的劳动关系自动解除？2、公司有规定，员工累计旷工3天，给予辞退处理，不与发放工资，这样合法吗？3、如在旷工15天内，员工回来办理离职手续，工资是否需要结算...
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可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。” 铁道部没有权力自行规定计算加班工资的基数按其自定的基本工资；从实施时间上看，铁道部《关于国家铁路 赔偿责任。而本案的重点就是用人单位由上到下制定的规章制度上诉人发现皆有不合法之处，侵害了上诉人的权益，所以上诉人主张用人单位予以赔偿。 历时 ...
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公司发的工装，我在那里上班三个半月，公司一直也没有给我们买社保之类的，并且还扣了两个月的底薪，他们公司实行没完成业绩就扣除基本底薪的制度这样合法吗？六月底我自离的时候他们人事部门和经理都同意了，到现在是七月二十号发工资，实际应发的工资是4230，但是实际发放给我的只有 ...
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2600到2800但我连2000都没有 银行卡还以别的名义扣押 这样合法吗？ 现在直接走会不会有法律责任 我们当时签的合同上 写自离让我们负责 但是没写具体 只 给他们交钱？合同上面没写工资问题 在他们公司宣传册上写的工资问题 只是一份简单 写了自离我们负责任 我现在想要自离 但却被告知收取800元 ...
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天休息日也不一定是连续的，拒签未按排班上班即算旷工。因受不了公司这种行为我选择自离，当天部门主管有来电问，我回答不想去。刚进公司有一份人事制度 通知金补足，现公司出一关于无故旷工的相关事宜，且说明我没有按公司规定办理任何交接手续，需支付公司一个月的工资作为解除劳动合同的代通知金。我应该怎样处理。麻烦了 ...
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每月发工资是月底发，发的是上个月的工资，意思就是需要押一个月工资在那里。这个合法吗？ 3：公司有罚款，缺点20.警告50.小过100.大过300.两次发过 ：公司经常有人被罚款.公司也没有给员工签罚款单.直接贴公告.某某被罚XXX员.这个合法吗？ 5：月累计矿工3天算自离.这个合法吗？ 6：矿工不按矿 ...
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