诉龙XX和印昌奉租赁合同纠纷》别人执行案子,非法保全案外人加产权人我合法唯一住房,至今不通知我（湖南省保靖县法院签章“复印无误。2005.1.13”复印件和(2005)保 赔偿金(强迫我孩子柳X流浪)：节假日补助;精神损害扶慰金；一次性购买养老金、医保等五种保险（柳X39年）；十二年极不正常饮食和极不 ...
//www.110.com/ask/question-1768626.html-了解详情
在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在申诉人离职期间才了解到自己的合法权益受到了侵害，现申诉人请求 期间，被诉人一违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资，由于申诉人已怀孕，有妊娠反应，屡次要求减少劳动 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
一天算（正常工作日加班没有加班费）。国家法定节假日我们没有工资，上个月因为春节放假，车间1.2.3月份一起考核 ）很多机加生产一线工人只拿了几百块甚至还倒欠 钱（因为我们机加产品品种多而杂，每个产品的记件工时定额不一样和不合理安排生产，导致差距大），车间这样变相克扣降低工人的血汗钱合法吗，辞职可以拿到 ...
//www.110.com/ask/question-3466791.html-了解详情
3个月，不给员工发基本工资。（公司这种做法是不合法的。员工可以要求公司支付经济补偿）。他理由说不忙，放假3个月只有本人，等忙了再通知我回来上班。这种 支付，但不能低于最低工资标准的80％。 6\公司跟本人已签保密协议合同，但没按照保密协议内容内的规定每月向我支付100元的经济补偿。另加条件才给发；前提 ...
//www.110.com/ask/question-1573008.html-了解详情
支付申请人因未签劳动合同20084月到2009年1月的双倍工资32600元，2被申请人支付法定节假日，周六日，延长工作时间的加班费总计37507。70元：3 申请人从2008年4月至2009年1月并没有与被申请人建立用工关系，因此不适用劳动合同法第82条的规定。4申请人要求加班费也没有事实各法律依据。 ...
//www.110.com/ask/question-35902.html-了解详情
我们公司没有设定节假日.在国庆等法定节假日也不放假.只是发了福利.这样是合法吗?我们进公司时规定每个月2天休假日.但是由于生意冷清.老板没有通过我们劳动者的同意决定改变原有的休假日.多加2天.但是这2天是没有工资的.要从我们的工资相应的扣除....
//www.110.com/ask/question-67412.html-了解详情
我是 一名餐饮收银员，之前叫我做收银的时候转正会给我加200工资和300风险金，现在要转正了，问他们我有没有风险金就说我没有风险金，这样合法吗？法定节假日还不给放假还没有三倍工资...
//www.110.com/ask/question-14283531.html-了解详情
辞退我让我离职，饭钱扣掉200这我没的说，劳动服两身扣掉我200这合法吗？？？最让我欲哭无泪的是人事部还以我试用期不满一个月（差四天）为由 接触必然有毒害），而且绝对是重体力劳动，节假日居然不放假还不算加班费！被工厂强行离职算我个人旷工扣除百分之三十试用期工资还要扣除伙食和劳保衣物等费用，节假日上班不 ...
//www.110.com/ask/question-4884142.html-了解详情
！20个房间太累了！来时她们没说要每天打扫房间！加活不家工资！节假日没有带薪休假五一也不让休息也不加钱！休息也是互相替干活等于没给休息！越要求还约严格！我只能要不干了！这不是坑人吗？我在北京大老远搬过来！学校欺骗我们来了就不是这样了！我不知道她们这样合法吗？谢谢您的回复和帮助！...
//www.110.com/ask/question-7066960.html-了解详情
员工进行促销活动，活动基本持续一月，期间不让休息，然后每天都会加班到很晚，但是没有加班工资。平时国家规定法定节假日没有放假照常上班。但是薪资却没有按照有关规定 加班到很晚 ，有时候还会加通宵班。但是没有一分钱加班工资。老板会说加班是应该的，因为你的工作没有完成。请问这样合法吗？ 到这个公司期间好像让 ...
//www.110.com/ask/question-1899972.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务