合法吗？公司有权拒绝吗？3：现已与员工闹僵，若公司现在同意签无固定期限劳动合同，员工要是不同意，这样还需要赔经济补偿和两倍工资吗？4：无固定期限合同 了2014年和其它员工签员工时才发现怎么办？谢谢！付赔两倍工资吗？若补签的话合同日期怎么写？2：现员工要求签无固定期关于补签劳动合同问题 你好大律师： ...
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式二份，给员工的补签劳动合同中签定日期未填，员工将签字日期填写为补签合同的日期，如果公司保留的合同中签定日期与员工持有不一致时，依那份合同 盖章方为有效，公司必须盖公章和法定代表人或委托人签字（盖章）有效，而自己持有的劳动合同只有公司的公章而法定代表人或委托人未签字（盖章），是否可以说此劳动合同无效呀 ...
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工资待遇问题，（以前未签任何劳动合同或者协议之类的文件）现在公司要求每个员工补签劳动合同，但是补签的日期不是员工入职公司的时间，比如，该员工是2008年2月16日入职，现在让员工补签的劳动合同时今天的时间2012年4月20日，请问这份劳动合同有效吗？能否保障员工的利益？ ...
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您好！ 我在公司没签劳动合同，已工作4个月零1天，被公司劝退（因为买包装材料的事，和领导意见不合，有录音），要求我写自愿离职，不签字就不发压 但再之前的工作单位工作日期没有错。 公司就以我入职填写（上一家的工作单位工作时间不对）简历虚假为由，威胁我走法院申请劳动关系无效。 我在入职时对方没有背景调查， ...
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与公司劳动合同到期，到目前大概8个月，有社保缴费记录、考勤记录、工资发放记录（银行账单），如果现在我自己提出离职或者公司补签时拒签有赔偿吗？公司今天将新的合同给到我，并且要求我签订2015年7月1日的日期，如果我拒签，公司会不会以我拒签为由通知我不用在上班而不进行赔偿？新的合同也还没有盖章...
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我签订合同，后来公司提出辞退（并不知道要辞退）让我补签了12年合同，合同工资为6500。我签订了- -！签订日期写12年3月30日。公司人力资源通知我离职 发的2900，和晚通知辞退2N+1补。因为合同时后补的还是按照12加2N加1和补全7月后的2900每月这么补。 已经不能协商，要是能协商公司不会出 ...
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公司工作14个月了，公司一直没有和我签合同，也没有给我交保险。现在公司要求补签劳动合同，以前没签的这一年不给补偿也不补交保险。我不想马上辞职， 现在。2. 合同有效期从现在开始，签订日期写现在。 我工作已经超过1年了，可视为无固定期限合同了，这种补签合同还有什么要求吗？怎么签能要回最多的补偿？ 另外， ...
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时，我提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时，老板不同意，并立刻打印劳动合同，强迫我签字，我未签。且三个月未缴纳五险一金。请问我要仲裁应该提供哪些证据 的合同，但我没签。因为是早上他辞退我后，下午才让我补签的~ 而且合同上日期还改了6月4日到9月4日 现在他说“你的离开并非公司的错,也无意否定你的能力 ...
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我2011年3月进的公司，试用期2个月，5月份签的合同，但合同的日期是3月份，社保也是5月份才给我买的，一年多来我经常加班， 合同关系不间断，以维护双方合法权益，双方约定在劳动合同及本补充协议期满时，若双方愿意继续以其中约定的条件（包括但不限于合同期限，劳动条件，岗位，职责与工资待遇等）维持劳动关系的 ...
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签订劳动合同。在全体员工以罢工为由要求公司办理社保并签订劳动合同，公司同意签订劳动合同，办理社保。但是合同签订日期要求员工填写入职日期，社保在深圳办理（异地购买社保）。员工不予签订劳动合同，公司是否有权以员工不签订劳动合同为由将员工告上法庭？...
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